Шахраї існували завжди і викорінити це явище буде не просто. Одним з поширених видів шахрайства є "платне" працевлаштування. Такі люди володіють гарними психологічними хитрощами, а також вміють використовувати різні важелі впливу.
Експерти Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Украина зібрали кілька найбільш популярних способів "шахраїв від працевлаштування" дістати ваші гроші, а також поради, як не попастися на їх вудку.
1. Платні телефонні номери
Успіх на робочому місці багато в чому залежить від спілкування. Це особливо важливо коли ви тільки-но прийшли на нове місце роботи й потрібно показати себе. Але що ж саме казати?
Визначення конкретної цілі. Необхідно отримати досконалу «інформацію про себе». Перш за все, дайте відповідь на питання: «Чи знаю я конкретно, що шукаю? Чи є в мене визначена професійна ціль?» Якщо ви здатні однозначно відповісти на ці питання, то етап «самооцінка та планування кар’єри» можна вважати здоланим.
Вибір професії — важливий етап у житті будь-якої людини.
Від правильного вибору майбутньої професії залежить все подальше життя.
І першим кроком у цій справі є тестування. Тести на профорієнтацію проливають світло на різні аспекти людської натури: одні досліджують бажання людини, інші тести на профорієнтацію перевіряють приватні здібності, треті — особистість людини.
Тест Голланда.
Футуристи ринку праці стверджують, що сучасні технології настільки швидко змінюють світ, що для комфортного та безпечного життя в ньому потрібні абсолютно нові спеціальності та професії.
Нещодавно свій атлас професій майбутнього з’явився і в Україні. Ми вибрали 10 спеціальностей, які можна опанувати у вишах вже зараз. За прогнозами, фахівці в цих галузях будуть потрібні вже у 2020 році.
"Зустрічають по одягу" -на співбесіді це правило справедливо як ніколи. Співбесіда - це важлива розмова про роботу, і зовнішній вигляд людини демонструє, наскільки серйозно він ставиться і до самої розмови, і до роботи в принципі
Кожен кандидат перед співбесідою стикається з питанням: "Що одягнути"?
Влаштування на роботу — це зовсім не проста справа, а ще складніше влитися в новий колектив і закріпитися в ньому.
Отож, пропонуємо вашій увазі основні помилки, які люди роблять, прийшовши на нову роботу.
На будь-якій співбесіді Вас попросять коротко презентувати себе. Не потрібно згадувати повну історію свого особистого життя і кар’єри. Зробіть акцент на тому, що може бути важливим для конкретного роботодавця: яка Ваша освіта, досягнення, досвід .
Дотримуйтесь головних правил співбесіди, а саме:
Молоді українці найчастіше вже до 22 років з'їжджають від батьків і починають самостійне життя. А ось працювати деякі починають ще раніше. Сайт "Сьогодні" розповідає, які вакансії цікавлять молодь і на яку зарплату можна розраховувати.
Питання кандидату про його недоліки – одне з найпоширеніших на співбесіді. Роботодавці люблять ставити це питання, щоб перевірити претендентів на адекватне сприйняття себе, правдивість, здатність працювати над собою і визнавати свої помилки. Ці якості важливі для багатьох професій, особливо якщо важливу роль в роботі відіграє особистісний фактор і вміння працювати в команді.
