У світі налічується понад мільярд людей з інвалідністю, що становить близько 15% населення усього світу. Тому служба зайнятості не стоїть осторонь проблем людей з особливими потребами, та проводить роботу по дотриманню їх прав та гармонійної інтеграції в суспільство.
Так, днями в Тиврівській районній філії Вінницького обласного центру зайнятості відбувся тренінг для осіб з інвалідністю, який провів Сергій Ямковенко тренер ТОВ «Група Мирів».
Фахівці Шаргородської районної філії Вінницького обласного центру зайнятості 19 листопада 2019 року провели інформаційний семінар з керівниками структурних підрозділів та працівниками Шаргородської райдержадміністрації з метою інформування керівного складу та спеціалістів про вжиття заходів службою зайнятості із запобігання чи зведення до мінімуму ризиків вивільнення працівників, для досягнення домовленостей у вирішенні спільних завдань.
15 листопада 2019 року в залі засідань Гайсинської РДА відбувся інформаційний семінар для працівників апарату та структурних підрозділів райдержадміністрації. Семінар провели фахівці Гайсинської районної філії Вінницького обласного центру зайнятості.
Директор Гайсинської районної філії Вінницького обласного центру зайнятості Анатолій Юрченко презентував учасникам перелік соціальних послуг, які надає служба зайнятості, розкрив особливості ринку праці району, переваги легального працевлаштування в Україні.
У рамках підписаного Спільного плану дій Шаргородської районної філії Вінницького обласного центру зайнятості та відділу Аргопромислового розвитку Шаргородської РДА щодо реалізації комплексу заходів, спрямованих на пом’якшення процесу звільнення працівників та розробки стратегії їх подальшого інтегрування на ринок праці 14 листопада 2019 року, за ініціативою Шаргородської районної філії Вінницького обласного центру зайнятості, у відділі агропромислового розвитку Шаргородської РДА відбувся семінар з працівниками, які попереджені про заплановане вивільнення на тему: «Послуги служби зайнятост
14 листопада 2019 року в Гайсинській районній філії Вінницького ОЦЗ завідувач сектору профорієнтації Ольга Підвашецька провела тренінг для 13 жінок, які перебувають на обліку як безробітні.
Мета тренінгу – підвищити конкурентоспроможність жінок на сучасному ринку праці та сприяти їх працевлаштуванню.
Відповідаючи на питання «Що потрібно жінці для успіху?» учасниці тренінгу говорили, зокрема, про такі якості як: рішучість, підтримка та розуміння близьких людей, цілеспрямованість, вміння відповідати за свої справи та слова, а також особисті якості, знання, вміння та навички.
Від підтримки постійних ділових стосунків та закріплення привабливого для роботодавців іміджу залежить авторитет, роль і місце служби зайнятості на ринку праці та ефективність розв’язання проблем безробіття.
20 листопада 2019 року в Погребищенської районної філії Вінницького обласного центру зайнятості відбувся семінар для роботодавців на тему: «Презентація послуг, що надаються службою зайнятості, у тому числі, щодо вирішення питань зайнятості осіб з інвалідністю».
З метою укомплектування лав Національної Гвардії України та популяризації військової служби 18 листопада 2019 року в Калинівській районній філії відбувся семінар з орієнтації на контрактну службу.
В заході взяв участь представник військової частини 3028 Національної Гвардії України офіцер відділення кадрів молодший лейтенант Юрій Мазуренко та 18 безробітних чоловіків та жінок віком до 45 років, які перебувають на обліку в районній філії.
З метою підвищення рівня обізнаності громадян про послуги служби зайнятості фахівці Теплицької районної філії Вінницького обласного центу зайнятості 15 листопада 2019 року провели семінар для 10 вивільнюваних працівників фінансового управління Теплицької РДА.
Завідувач сектору взаємодії з роботодавцями Теплицької філії центру зайнятості Наталія Цвігун ознайомила присутніх з актуальними вакансіями в межах регіону.
З моменту утворення об’єднаних громад, які перебирають на себе значну кількість повноважень району, виникає необхідність оптимізації штату районних адміністрацій та її структурних підрозділів.
У зв’язку із цим, Тиврівська районна філія Вінницького обласного центру зайнятості проводить ряд заходів стосовно пом’якшення процедури звільнення працівників та розробки стратегії їх подальшого інтегрування на ринок праці, а саме: проведено нараду із керівництвом Тиврівської РДА та складено спільний план дій.
Яким є ідеальний вік для праці? Його не існує. Людина має право працювати в будь-якому віці, розкриваючи ті чи інші сильні сторони.
Європа вже встигла відчути дефіцит фахівців і більш лояльно ставиться до працівників зрілого віку. До речі, пенсійний вік в них нижчий, тому й негативу до 40-50 річних немає. В Україні поки що є усталена точка зору, що 45+ – це вже неконкурентоспроможні працівники, тому люди вважають себе небажаними.
