Щорічно в Україні з 25 листопада по 10 грудня проводиться Всеукраїнська акція «16 днів проти насильства». Служба зайнятості долучається до акції та проводить для безробітних інформаційні заходи.

25 листопада 2019 року у Тиврівській районній філії Вінницького обласного центру зайнятості відбувся семінар «Запобігання нелегальній трудовій міграції, торгівлі людьми, експлуатації дитячої праці». Захід приурочений до Міжнародного дня боротьби з насильством проти жінок, що входить до Всеукраїнській акції «16 днів проти насильства».

26.11.2019

22 листопада 2019 року на базі Піщанської районної філії Вінницького ОЦЗ відбувся інформаційний семінар для 10 демобілізованих військовослужбовців та учасників АТО/ООС.

До участі в семінарі були залучені представники Піщанського райвіськкомісаріату, Управління праці та соціального забезпечення населення Піщанської РДА, районного центру соціальної служби для сім’ї, дітей та молоді, безоплатної правової допомоги.

25.11.2019

Найбільш актуальним та важливим завданням  профорієнтаційної роботи є мотивація безробітних до пошуку роботи, сприяння професійному самовизначенню та професійній самореалізації безробітних.

22.11.2019

21 листопада 2019 року в Піщанській районній державній адміністрації фахівці Піщанської районної філії Вінницького обласного центру зайнятості, провели інформаційний семінар для керівників структурних підрозділів та працівників райдержадміністрації про масове вивільнення працівників та вжиття заходів, щодо попередження негативних наслідків, пов’язаних із втратою роботи.

22.11.2019

У світі налічується понад мільярд людей з інвалідністю, що становить близько 15% населення усього світу. Тому служба зайнятості не стоїть осторонь проблем людей з особливими потребами, та проводить роботу по  дотриманню їх прав та гармонійної інтеграції в суспільство.

Так, днями в Тиврівській районній філії Вінницького обласного центру зайнятості відбувся тренінг для осіб з інвалідністю, який провів Сергій Ямковенко  тренер ТОВ «Група Мирів».

21.11.2019

25 листопада 2019 року в Погребищенській районній філії Вінницького обласного центру зайнятості відбувся семінар з орієнтації на службу в Збройних Силах України для безробітних, які перебувають на обліку.

Розпочав захід провідний фахівець з профорієнтації відділу надання соціальних послуг Володимир Храбан. Він розповів про стан ринку праці в районі, ознайомив з послугами, які надає служба зайнятості.

26.11.2019

22 листопада 2019 року відбувся семінар на тему «Запобігання масовому вивільненню та забезпечення прав вивільнюваних працівників» з фахівцями структурних підрозділів Чечельницької РДА, які відповідають за кадрові питання.

Семінар відбувся за участю головного державного інспектора з питань дотримання законодавства про працю, зайнятості та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Вінницькій області – Поліщук Наталії та працівників Чечельницької районної філії.

25.11.2019

В рамках Всеукраїнської декади зайнятості для осіб з інвалідністю, 21 листопада 2019 року в Томашпільській районній філії Вінницького обласного центру зайнятості, стартував тренінг із циклу «Для осіб з особливими потребами», в якому взяли участь 19 безробітних осіб з інвалідністю, які перебувають на обліку в пошуках роботи.

22.11.2019

Від підтримки постійних ділових стосунків та закріплення привабливого для роботодавців іміджу залежить авторитет, роль і місце служби зайнятості на ринку праці та ефективність розв’язання проблем безробіття.

20 листопада 2019 року в Погребищенської районної  філії Вінницького обласного центру зайнятості відбувся семінар для роботодавців на тему: «Презентація послуг,  що надаються службою зайнятості, у тому числі, щодо вирішення питань зайнятості  осіб з інвалідністю».

21.11.2019

Фахівці Шаргородської  районної філії Вінницького  обласного центру  зайнятості  19  листопада   2019 року провели  інформаційний семінар з керівниками структурних підрозділів та працівниками  Шаргородської райдержадміністрації з метою  інформування  керівного складу та  спеціалістів про вжиття заходів службою зайнятості із запобігання чи зведення до мінімуму ризиків вивільнення працівників,  для досягнення домовленостей  у вирішенні  спільних  завдань.

20.11.2019