ТОВ «АТБ-маркет» – це одна з найбільших торгівельних мереж України, яка динамічно розвивається та працює в системі самообслуговування у форматі «дискаунтер» (магазин з широким асортиментом товарів за оптовими цінами).
Наразі компанія розширює свою мережу та має намір відкрити новий магазин у м. Жмеринка.
Фахівці Вінницького міського центру зайнятості провели інформаційний захід для безробітних громадян на замовлення ТОВ «VI ТРАКСЕРВІС». Це підприємство займається технічним обслуговуванням та ремонтом автотранспортних засобів та має потребу у працівниках.
На зустріч запросили безробітних, які шукають роботу водіїв, слюсарів з ремонту, слюсарів-електриків, мотористів, бухгалтерів тощо.
Завідувач сектору рекрутингу міського центру зайнятості Оксана Чорна та фахівець відділу взаємодії з роботодавцями Володимир Ляшук презентували присутнім вакансії ТОВ «VI ТРАКСЕРВІС»:
Рекрутинг це такий метод пошуку кандидатів на вакансію, який сприяє оперативному та якісному задоволенню потреб роботодавця.
До Жмеринської міськрайонної філії Вінницького ОЦЗ звернувся Жмеринський відокремлений підрозділ Державної установи «Лабораторний центр на залізничному транспорті» за сприянням в укомплектуванні вакансій бухгалтера та юрисконсульта.
Робота по підбору заявлених працівників розпочалась із аналізу власної бази резюме безробітних, потім анкет шукачів роботи та моніторингу резюме з сайтів пошуку роботи.
Серед основних завдань працівників відділу взаємодії з роботодавцями Ямпільської районної філії Вінницького ОЦЗ – щоденний збір оперативних вакансій з різноманітних джерел, вивчення динаміки ринку праці, тенденцій його розвитку, аналіз інформації про вільні робочі місця і вакантні посади тощо. А ще – налагодження тісної співпраці з працедавцями, які зареєстровані чи провадять свою діяльність на території Ямпільського району.
Залученню роботодавців до співпраці з Вінницьким міським центром зайнятості передує активна інформаційно-роз’яснювальна робота щодо великих можливостей служби зайнятості у задоволенні їх кадрових потреб.
Фахівцями Бершадської районної філії Вінницького обласного центру зайнятості на постійній основі застосовуються елементи рекрутингу у роботі під час пошуку вакансій та претендентів ці вакансії. При цьому використовуються усі можливі ресурси.
