Серед багатьох прикладів вдалого працевлаштування і життєва історія вінничанки Наталі, яка під час карантину звернулася по допомогу до Вінницького міського центру зайнятості.
Останні десять років жінка працювала кондуктором громадського транспорту. А оскільки у Вінниці кондукторів практично повністю замінила електронна система перевірки проїзних квитків, наша героїня шукала нову роботу. Однак самотужки вдавалось знаходити тільки тимчасовий підробіток.
Співпраця Томашпільської районної філії Вінницького ОЦЗ з Виробничо-торгівельним підприємством будівельної галузі «Поділля» триває вже багато років. За час співпраці підприємство активно користується послугами, які пропонує служба зайнятості та неодноразово зверталось за допомогою в укомплектуванні вакансій.
Нещодавно до Томашпільської районної філії знову звернулись представники кадрової служби ВТП «Поділля». Вони шукають кваліфікованих фахівців за професією робітник з комплексного обслуговування й ремонту будинків.
25 листопада 2020 року на замовлення ПРАТ «Концерн Хлібпром», яке багато років плідно співпрацює із службою зайнятості, фахівці-рекрутери Вінницького міського центру зайнятості Оксана Чорна і Ірина Гульченко спільно з Іриною Поліщук, фахівцем відділу взаємодії з роботодавцями, яка є особистим консультантом підприємства, провели індивідуальну співбесіду з 12 претентендами на вакансію «водій автотранспортних засобів».
Фінансове благополуччя більшості компаній, як відомо, забезпечують саме менеджери з продажу. Їх робочий ритм напружений, проходить, зазвичай, в нескінченних телефонних дзвінках та перемовинах. Досвідчені менеджери досить затребувані у роботодавців.
Днями в м.Ладижині відбулася робоча зустріч директора міської служби зайнятості Марії Колотило з головою громадської організації «Фундація підприємницьких ініціатив» ладижинських підприємців Оксаною Чорноморець.
Мета зустрічі – обговорення актуальних потреб, економічного стану, фінансових проблем приватних підприємців та подальшого функціонування малого підприємництва.
Вимоги до претендентів дещо відрізняються у кожній компанії, однак, і для новачків, і досвідчених менеджерів головною вимогою є комунікабельність, знання технік продажу та вміння вести перемовини. Роботодавці міста постійно звертаються до служби зайнятості за сприянням у оперативному підборі досвідчених менеджерів.
Так, 25 листопада 2020 року у Вінницькому міському центрі зайнятості відбувся міні-ярмарок вакансій для безробітних громадян, які мають досвід роботи менеджерами та відповідну освіту.
