Завдяки впровадженому в роботу служби зайнятості Інституту «Консультант роботодавця», з початку року, фахівці Вінницького міського центру зайнятості налагоджують більш ефективну взаємодію з роботодавцями та особами, які шукають роботу. Вибудовують якісно нові рівні взаємодії з вінницькими роботодавцями, надають їм послуги з урахуванням особливостей сфери діяльності та відповідно до запитів, а також оперативно налагоджують співпрацю з новоствореними підприємствами, інформують про недопустимість використання не задекларованої праці.
Новини
Гайсинська районна філія Вінницького обласного центру зайнятості продовжує інформаційно-роз’яснювальну роботу серед роботодавців району з питання легалізації трудових відносин.
На виконання відповідного доручення уряду фахівці філії спільно з партнерами з Держпраці, Пенсійного фонду, Управління соціального захисту населення Гайсинської РДА надають інформацію щодо важливості оформлення трудових відносин, як для роботодавців так і найманих працівників.
Рушійною частиною інноваційного розвитку служби зайнятості є сучасні методи пошуку та підбору персоналу ˗ хедхантинг та рекрутинг, вміння вести переговори, креативність та гнучкість у вирішенні поставлених завдань, розуміння світових тенденцій та трендів у пошуку працівників, здійснення постійного моніторингу і аналізу вакансій в базі даних Єдиної інформаційно-аналітичної системи та інших джерелах, що максимально сприятиме оперативному задоволенню потреб роботодавців у кваліфікованих кадрах.
Спеціалісти відділу взаємодії з роботодавцями Жмеринської міськрайонної філії Вінницького обласного центру зайнятості продовжують працювати як консультанти роботодавця, завданням яких є побудова якісно нових рівнів відносин з роботодавцями, розширення підходів у наданні послуг з урахуванням особливостей розвитку регіону, оперативне налагодження співпраці з новоствореними підприємствами.
Забезпечити роботою молодь, аби вона залишались в Україні - одне із основних завдань державної служби зайнятості, яка підтримує ініціативи молодих креативних людей, зокрема через допомогу у відкритті власної справи.
Сьогодні Державна служба зайнятості працює на відкритому ринку праці, що вимагає високої якості надання послуг роботодавцям. Ефективність наданих послуг визначається тим, наскільки швидко та якісно будуть задоволені потреби роботодавців в підборі кадрів на заявлені вакансії.





