З метою запобігання різкому зростанню безробіття під час масового вивільнення працівників, директорка Шаргородської районної філії Вінницького обласного центру зайнятості Ніна Кушнір 28 січня 2021 року організувала робочу зустріч з колективом Шаргородської районної адміністрації та її структурними підрозділами.
Важливість такого заходу полягає в знятті соціальної напруги, роз’ясненні правових питань трудового законодавства та законодавства про зайнятість населення.
28 січня 2021 року відбулася робоча зустріч заступника директора Ямпільської районної філії Дениса Вінярчука та начальника відділу взаємодії з роботодавцями Віри Поліщук з спеціалістами Ямпільського управління соціального захисту населення, які підлягають вивільненню.
У заході також взяла участь в.о. начальника Управління Тетяна Дрига.
28 січня 2021 року відбулась онлайн нарада обласної служби зайнятості «Про підсумки роботи обласної служби зайнятості за 2020 рік та визначення пріоритетних завдань діяльності на 2021 рік».
В нараді взяли участь директор обласного центру зайнятості Галина Скоковська, заступники директора Наталя Шишкова, Анатолій Олійник, Вадим Дерун та директори міського центру зайнятості та філій обласного центру зайнятості.
28 січня 2021 року в Крижопільській районній філії Вінницького обласного центру зайнятості відбулась робоча зустріч заступника директора - начальника відділу надання соціальних послуг Крижопільської районної філії Михайла Слободяника з виконуючим обов’язки начальника відділу соціально-виховної та психологічної роботи Державної установи «Крижопільський виправний центр №113» Анатолієм Тарнаруцьким.
З метою налагодження ефективної співпраці з Чечельницькою селищною радою, директор Чечельницької районної філії Вінницького обласного центру зайнятості Олена Котенко 27 січня 2021 року взяла участь у семінар – нараді для працівників новоствореної служби Комунального закладу «Центр надання соціальних послуг».
У виступі Олена Котенко надала присутнім інформацію щодо стану ринку праці в районі, ознайомила з основними аспектами надання сучасного комплексу соціальних послуг служби зайнятості, можливості створення нових робочих місць, тощо.
За рахунок тимчасової зайнятості можна оперативно задовольнити потреби роботодавців у робочій силі та виконати певні види робіт. З іншого боку, громадські та інші роботи тимчасового характеру є засобом реалізації політики зайнятості населення, що може зняти соціальну напругу на ринку праці, сприяти соціально-економічному розвитку регіону, а також забезпечити трудову адаптацію безробітних і бути для них джерелом доходу у скрутний з матеріальної точки зору період.
