9 листопада 2021 року відбулась зустріч директора Липовецької районної філії Вінницького обласного центру зайнятості Віталія Руденка з керівником філії «Липовецький райавтодор» Петром Кицюком.
Мета зустрічі – налагодження ефективної співпраці служби зайнятості з одним із найбільших ринкоутворюючих підприємств району. Адже колектив філії «Липовецький райавтодор» нараховує більше 150 працюючих.
Якісний підбір персоналу є однією з найбільш важливих складових успіху діяльності будь якого підприємства чи установи, а також в організації малого бізнесу. Саме таким гарантом ефективності й оптимізації процесу підбору претендентів на вільне робоче місце для роботодавця сьогодні виступає Державна служба зайнятості.
Як розповідає директорка Вінницького обласного центру зайнятості Галина Скоковська, станом на 01 листопада 2021 року кількість актуальних вакансій, заявлених роботодавцями до Вінницької обласної служби зайнятості, становила 1,9 тис. одиниць, в т. ч. по місту Вінниця 669 вакансій. На одну вакансію претендувало 6 безробітних.
Сучасний ринок праці характеризується зростанням пропозиції робочої сили, тому необхідно застосовувати методи розширення спектру заходів взаємодії з безробітними та роботодавцями. Саме такі заходи мають бути спрямовані на запобігання довготривалому безробіттю.
Для демобілізованих учасників АТО/ООС, які повертаються до мирного життя, одним із найактуальніших питань є працевлаштування. Законом України «Про зайнятість населення» учасники бойових дій віднесені до категорій громадян, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню.
Сьогодні серед інших напрямів роботи служби зайнятості набуває популярності підвищення кваліфікації за результатами неформального навчання. Адже в сучасних умовах формальна освіта втрачає свою актуальність та не дає гарантій працевлаштування, навіть якщо ти фахівець своєї справи. Людям без документів про освіту варто на рівних конкурувати на ринку праці.
