З метою мотивації безробітних до проходження військової служби за контрактом у Збройних силах України 14 лютого 2018 року Крижопільський районний центр зайнятості спільно із районним військовим комісаріатом, та представниками 59-ї окремої мотопіхотної бригади провели семінар з орієнтації на службу в Збройних силах України для безробітних громадян.
Новини
14 лютого 2018 року у Гайсинському районному центрі зайнятості відбувся День відкритих дверей центру зайнятості для учнів 9 класу Кисляцької школи-інтернат, у якій навчаються діти зі зниженим слухом
Для оптимізації процесу пошуку роботи, прискорення його результату та підвищення ефективності працевлаштування, шукача роботи використовується резюме.
Грамотно складене резюме є першим кроком до успіху, оскільки це найперший і дуже важливий документ, який забезпечує заочне знайомство роботодавця з претендентом на робоче місце.
Так, 14 лютого 2018 року в приміщенні Калинівського районного центру зайнятості відбувся профконсультаційний семінар з техніки пошуку роботи на тему: «Підготовка резюме». В заході взяли участь 18 осіб.
14 лютого 2018 року у Піщанській виправній колонії управління Державного департаменту України з питань виконання покарань у Вінницькій області (№ 59) відбувся семінар на тему «Порядок вивільнення працівників та роль служби зайнятості у забезпеченні соціальних гарантій вивільнювальним» з вивільнюваними працівниками у зв’язку з реорганізацією установи. На заході були присутні 80 осіб.
На сьогодні не поодинокі випадки, коли роботодавці не укладають, а наймані працівники не наполягають на укладенні трудових договорів. На жаль, чимало громадян живуть днем нинішнім, надаючи перевагу тимчасовим сумнівним «вигодам».
Тому все частіше доводиться стикатися з таким явищем, як використання найманої праці громадян без оформлення трудових відносин, тобто «нелегальної» зайнятості. Таким чином роботодавці ухиляються від сплати податків, але від цього страждає насамперед людина, яка погоджується на таку працю.
У сучасних умовах загострення протиріч на ринку праці, коли тривалість періоду безробіття має тенденцію до зростання, а кількість і якість вакансій локальних ринків праці не завжди відповідає вимогам продуктивної зайнятості, все більш наочно проявляються проблеми ефективності роботи, зокрема у напрямі працевлаштування безробітного населення.





