Якісний підбір кадрів є важливою складовою успіху у діяльності будь-якого підприємства. Державна служба зайнятості застосовує різні форми співпраці із роботодавцями щодо сприяння в укомплектуванні вільних робочих місць. Серед них – організація та проведення міні-ярмарків вакансій.
Новини
З 06 по 10 вересня 2019 року в Тиврівській районній філії Вінницького обласного центру зайнятості проходило навчання безробітних за програмою «Оператор котельні».
Під конкретне замовлення роботодавців району фахівці філії направили на навчання 13 осіб, які мають професію «Оператор котельні». Заняття проводив викладач Немирівського коледжу будівництва, економіки та дизайну ВНАУ Петро Клинко.
9 вересня в приміщенні Турбівської селищної ради Липовецького району відбувся міні-ярмарок вакансій та послуг служби зайнятості для укомплектування вакантними посадами ТОВ «ВІН-ПЕЛЕТА».
Захід відвідали 15 безробітних, які перебувають на обліку в районній філії та шукають роботу.
10 вересня 2019 року відбулася робоча зустріч директора Ладижинської міської філії Вінницького обласного центру зайнятості Марії Колотило та директора ТОВ «Дитячий санаторій «Подільський Артек» Петра Мазура з питань укомплектування робочих місць, організації тимчасових робіт у осінньо-зимовий період.
Забезпечення роботодавців персоналом – найважливіше завдання служби зайнятості. За вісім місяців 2019 року загальна кількість зареєстрованих Вінницьким міським центру центром зайнятості вакансій, які надали роботодавці становила 7722 одиниці, 70 % - оперативно укомплектовані за направленням служби зайнятості. Середній розмір заробітної плати у вакансіях складав 6300 грн., а середня тривалість укомплектування вакансії - 9 днів.
Робота операторів та машиністів (кочегарів) котелень зазвичай має сезонний характер. Тому з наближенням опалювального сезону все більше роботодавців району звертається до Чернівецької районної філії Вінницького обласного центру зайнятості з метою укомплектування штату кваліфікованими працівниками.





