Днями в Правобережному районному центрі зайнятості м.Вінниці провели групову професійну консультацію на тему «Соціальна підтримка внутрішньо переміщених осіб – один із пріоритетів сьогодення», в якій взяли участь 10 зареєстрованих безробітних – внутрішньо переміщених осіб.
Людмила Палій, заступник начальника відділу активної підтримки безробітних Правобережного районного центру зайнятості м. Вінниці, розповіла безробітним про потреби ринку праці, соціальні послуги, які надає служба зайнятості, державні гарантії у сфері зайнятості населення, заходи сприяння зайнятості внутрішньо переміщеним особам, передбачені чинним законодавством.
На заході акцентували увагу на можливостях служби зайнятості щодо направлення зареєстрованого безробітного на професійне навчання за кошти Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття за професіями, які користуються сталим попитом у роботодавців, дієвого механізму підтримки підприємницької ініціативи наших клієнтів, мотиваційних програм для роботодавців до працевлаштування саме цієї категорії громадян.
Успішні приклади працевлаштування переселенців, які скористались такими послугами і досягли бажаного результату – працевлаштування чи започаткування власної справи, змусили учасників заходу по іншому оцінити важливість своєї участі саме в активних програмах зайнятості, спонукали до прискорення працевлаштування, розгляду інших альтернативних варіантів пошуку роботи.
Учасники семінару отримали інформацію про джерела вакансій, навики складання резюме та подальше його використання при пошуку роботи.
У сучасних соціально-економічних умовах Державна служба зайнятості приділяє значну увагу наданню соціальних послуг внутрішньо переміщеним особам.
Станом на 1 березня 2018 року на обліку в Правобережному РЦЗ м.Вінниці перебуває 23 особи вище зазначеної категорії, з них 19 осіб отримали статус безробітного.
Кожна особа залучається до різноманітних профінформаційних заходів центру зайнятості. Надаються інформаційні та консультаційні послуги, проводяться семінари, тренінги із залученням психологів, виїзні акції, міні-ярмарки вакансій, презентації роботодавців тощо.