Співпраця з роботодавцями є одним з пріоритетних завдань Служби зайнятості. Саме роботодавець є основним партнером в реалізації державної політики зайнятості, співпраця з яким безпосередньо впливає на якість надання центром зайнятості соціальних послуг населенню. З цією метою щотижнево у Хмільницькій міськрайонній філії Вінницького обласного центру зайнятості проводяться семінари для роботодавців. Такі зустрічі завжди проходять в форматі невимушеного діалогу.
Роботодавців знайомляться з законодавством про зайнятість та послугами, які надає служба зайнятості роботодавцям. Отримують відповіді на питання і обмінюються досвідом. В таких заходах приймають участь представники різних підприємств, організацій, установ.
20 лютого 2019року в Хмільницькій філії Вінницького обласного центру зайнятості відбувся інформаційний семінар для роботодавців на тему «Організація громадських робіт та інших робіт тимчасового характеру у тому числі для людей з інвалідністю». На семінар було запрошено представників 8 підприємств.
Відкрив семінар директор Хмільницької міськрайонної філії – Сергій Каленіченко, який ознайомив присутніх із ситуацією, що склалася на ринку праці району та міста та розповів, які послуги надає служба зайнятості роботодавцям. Акцентував увагу на вирішенні питання легалізації трудової зайнятості, шляхом організації робіт тимчасового характеру.
Продовжила семінар начальник відділу взаємодії з роботодавцями Ганна Городівська.
«На сьогодні головним клієнтом служби зайнятості є роботодавець і завдання служби зайнятості є задоволення потреб роботодавця в укомплектування вакансій шляхом підбору кандидатів з числа зареєстрованих в центрі зайнятості претендентів на роботу, а також шляхом навчання, перенавчання, підвищення кваліфікації, стажування кандидатів на вакантні робочі місця», - наголосила Г.Городківська
Особливу увагу було приділено питання організації робіт тимчасового характеру задля мотивації до праці та матеріальної підтримки безробітних та виконання робіт у роботодавця, які мають тимчасовий характер і не потребують прийняття працівників на постійні робочі місця.
Окремо зупинились на важливому питанню сьогодення–це працевлаштування осіб з інвалідністю з числа безробітних громадян, які перебувають на обліку в центрі зайнятості та дотримання роботодавцями квоти щодо чисельності працівників з числа неконкурентоспроможних категорій населення.
Зустріч пройшла у формі діалогу, під час спілкування надійшло чимало запитань від присутніх, на які вони отримали вичерпні відповіді.