У період карантину Жмеринська міськрайонна філія продовжує свою роботу у дистанційному форматі та надає послуги як безробітним, так і роботодавцям в режимі онлайн.
Нещодавно фахівці філії провели вебінар на тему: «Підбір працівників в режимі онлайн». У заході взяли участь представники ринкоутворюючих підприємств та роботодавці малого та середнього бізнесу.
Під час вебінару йшлося про зручність використання електронних сервісів для спрощення комунікації з роботодавцями: подання інформації про наявні актуальні вакансії через «Електронний кабінет роботодавця»; застосування елементів рекрутингу для розширення критеріїв пошуку кадрів, зокрема, організація співбесід в телефонному режимі. Така форма роботи дає непогані результати та заощаджує час.
На конкретних прикладах учасники заходу переконались в спроможності служби зайнятості якісно виконувати добір персоналу в умовах надзвичайної ситуації в країні. Адже отримувати необхідну інформацію роботодавець може з використанням дистанційних форм комунікації (телефон, електронний кабінет, електронна скринька, офіційні інтернет-ресурси ДСЗ). Для зворотнього зв’язку облаштована скринька для документів. Проте, фахівці філії наголосили, що після закінчення карантину усі документи, які надані засобами електронного зв’язку, підтверджуються у паперовому вигляді.
Особливий інтерес роботодавців викликало надання допомоги по частковому безробіттю в період здійснення заходів щодо запобігання поширенню коронавірусної хвороби. Фахівці Жмеринської міськрайонної філії надали вичерпну інформацію про умови, порядок та оформлення такої допомоги.