У рамках підписаного Спільного плану дій Шаргородської районної філії Вінницького обласного центру зайнятості та відділу Аргопромислового розвитку Шаргородської РДА щодо реалізації комплексу заходів, спрямованих на пом’якшення процесу звільнення працівників та розробки стратегії їх подальшого інтегрування на ринок праці 14 листопада 2019 року, за ініціативою Шаргородської районної філії Вінницького обласного центру зайнятості, у відділі агропромислового розвитку Шаргородської РДА відбувся семінар з працівниками, які попереджені про заплановане вивільнення на тему: «Послуги служби зайнятості у ситуації запланованого масового вивільнення працівників». На семінарі були присутні 7 осіб.
Важливість такого заходу полягає в запобіганні негативним наслідкам у трудовому колективі при вивільненні працівників, знятті соціальної напруги, роз’ясненні правових питань трудового законодавства та законодавства про зайнятість населення.
Директор Шаргородської районної філії Вінницького ОЦЗ Ніна Кушнір звернула увагу на те, що завдання служби зайнятості – забезпечити кар’єрний супровід кожному працівнику, який підпаде під скорочення.
«Кожного клієнта буде супроводжувати свій кар’єрний радник, який складе індивідуальний план надання соціальних послуг, щоб підібрати роботу максимально швидко, навіть ще до самого звільнення» - наголосила Н. Кушнір.
Учасники заходу поінформовані про перелік послуг, що надає служба зайнятості, про порядок реєстрації безробітних в державній службі зайнятості, перелік необхідних документів для реєстрації як безробітного, умови призначення матеріального забезпечення на випадок безробіття та можливість отримання одноразової допомоги по безробіттю для організації підприємницької діяльності.
Начальник відділу взаємодії з роботодавцями Наталія Бондарчук розповіла присутнім про стан ринку праці регіону, повідомила про актуальні вакансії, розповіла про різні джерела, де можна отримати інформацію про роботу та ознайомила присутніх із заходами, спрямованими на подальше працевлаштування вивільнюваних осіб.
Провідний юрисконсульт Тетяна Півторак надала роз’яснення трудового законодавства України щодо проведення звільнення працівників відповідно до статті 40 пункт 1 Кодексу законів про працю України, порядку вивільнення, державних гарантій працівників, які підлягають вивільненню, виплати вихідної допомоги, проведення розрахунку при звільненні та видачі трудової книжки.
У ході зустрічі йшла мова й про сучасний сервіс служби зайнятості для осіб, що шукають роботу та безробітних – «ЕЛЕКТРОННА ЧЕРГА», яка доступна громадянам на порталі Державної служби зайнятості www.dcz.gov.ua.
Провідний фахівець з питань зайнятості відділу надання соціальних послуг Віталій Кухаренко звернув увагу присутніх на важливість анкетування вивільнюваних працівників з метою подальшого розроблення стратегії їх кар’єрного супроводу та можливість отримання психологічної підтримки.
З метою визначення комплексу заходів із запобігання безробіття з урахування індивідуальних особливостей клієнта, учасниками заходу було заповнено профільні анкети кандидата.
Семінар пройшов у форматі конструктивного діалогу. Присутні активно ставили питання, які стосувалися деталей набуття статусу безробітної особи, можливості перенавчання та започаткування підприємницької діяльності, а також висловили подяку за роз’яснення та корисну інформацію.