Додаток 4

 

Інформація про суб’єкта надання адміністративної послуги

1.

Суб'єкт надання адміністративної послуги

Вінницький обласний центр зайнятості

2.

Місцезнаходження суб’єкта надання адміністративної послуги

21009, м. Вінниця, вул. Стрілецька, 3-а, каб.415,

 

3.

Інформація щодо режиму роботи суб’єкта надання адміністративної послуги

понеділок – четвер, 800 – 1700

п’ятниця, 800 – 1545

(обідня перерва, 1200 – 1245)

4.

Телефон/факс (довідки), адреса електронної пошти та веб-сайт суб’єкта надання адміністративної послуги

Телефон/факс – (0432) 55-17-95 / 55-17-76
E-mail: robot@vinocz.in.vn.ua

http://www.dcz.gov.ua/vin

Нормативні акти, якими регламентується надання адміністративної послуги

5.

Закони України

Закон України «Про зайнятість населення» від 05.07.2021 № 5067-VI (далі-Закон).

6.

Акти Кабінету Міністрів України

Постанова Кабінету Міністрів України «Про затвердження форм заяв для отримання роботодавцем дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства, продовження строку дії дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства, внесення змін до дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства» від 15.11.2017р. № 858;

Умови отримання адміністративної послуги

7.

Підстава для одержання адміністративної послуги

Застосування праці іноземців та осіб без громадянства.

8.

Вичерпний перелік документів, необхідних для отримання адміністративної послуги, а також вимоги до них

Стаття 42-2  Закону

3. Для продовження дії дозволу роботодавець подає такі документи:

1) заява за формою, визначеною Кабінетом Міністрів України;

2) фотокартка іноземця або особи без громадянства розміром 3,5 x 4,5 сантиметра;

3) документи згідно з переліком для отримання дозволу, якщо вони змінилися

5. Документи, передбачені цією статтею, які були видані за кордоном, мають бути легалізовані в установленому порядку, якщо інше не визначено міжнародними договорами України, згода на обов’язковість яких надана Верховною Радою України.

9.

Порядок та спосіб подання документів, необхідних для отримання адміністративної послуги

Стаття 42-6   Закону

2. Подає роботодавець не пізніш як за 20 календарних днів до закінчення строку дії дозволу особисто або через уповноважений ним орган чи особу.

Територіальний орган центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, надає роботодавцю опис прийнятих документів одразу після прийняття від нього заяви про продовження дії дозволу (далі - заява) та документів, що подаються разом з відповідною заявою.

 

10.

Платність (безоплатність) надання адміністративної послуги

Платна

 

Продовження дії дозволу на застосування праці осіб, стосовно яких прийнято рішення про оформлення документів для вирішення питання щодо визнання біженцем або особою, яка потребує додаткового захисту, здійснюються безоплатно.

10.1.

Нормативно-правові акти, на підставі яких стягується плата

Стаття 42-4 Закон України «Про зайнятість населення»

10.2.

Розмір та порядок внесення плати (адміністративного збору) за платну адміністративну послугу

Розмір плати за продовження дії дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства становить:

- для дозволів, дія яких продовжується на строк від одного до трьох років, - шість прожиткових мінімумів для працездатних осіб, встановлених законом на 1 січня календарного року, в якому роботодавцем подані документи;

- для дозволів, дія яких продовжується на строк від шести місяців до одного року включно - чотири прожиткові мінімуми для працездатних осіб, встановлені законом на 1 січня календарного року, в якому роботодавцем подані документи;

- для дозволів, дія яких продовжується на строк до шести місяців - два прожиткові мінімуми для працездатних осіб, встановлені законом на 1 січня календарного року, в якому роботодавцем подані документи.

Роботодавець вносить плату протягом 10 робочих днів з дня отримання рішення про продовження дії дозволу, яке надсилається територіальним органом центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, поштою з повідомленням про вручення

Якщо роботодавець не вніс плату протягом 10 робочих днів з дати прийняття рішення про  продовження дії дозволу, таке рішення скасовується.

 

10.3.

Розрахунковий рахунок для внесення плати

Рахунок Вінницького обласного центру зайнятості:

Одержувач: Вінницький обласний центр зайнятості

Рахунок: UA458999980000355469304102001

код ЄДРПОУ: 05392714

банк: Державна казначейська служба України,
м. Київ

МФО 899998

 

 

11.

Строк надання адміністративної послуги

Не більш 3-х робочих днів

 

 

12.

Перелік підстав для зупинення розгляду заяви про продовження дії дозволу

Стаття 427 Закону

2. Територіальний орган центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, протягом наступного робочого дня після прийняття заяви здійснює перевірку заяви та доданих до неї документів на наявність підстав для зупинення розгляду заяви.

 Стаття 428 Закону

 1. У разі встановлення наявності підстав для зупинення розгляду заяви територіальний орган центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, не пізніше наступного робочого дня приймає рішення про зупинення розгляду заяви, в якому зазначаються підстави для його прийняття. Копія рішення про зупинення розгляду заяви надсилається роботодавцеві поштою з повідомленням про вручення та електронною поштою не пізніше наступного робочого дня після прийняття рішення.

Роботодавець має подати документи для усунення підстав для зупинення розгляду заяви у строки, зазначені в частині другій цієї статті.

2. Розгляд заяви зупиняється для усунення підстав, викладених у відповідному рішенні, на строк, що становить три робочі дні з дати прийняття рішення про зупинення розгляду заяви про продовження дії дозволу.

3. Підставами для зупинення розгляду заяви є:

1) подання документів від імені роботодавця особою, яка не має на це повноважень;

2) подання разом із заявою документів або відомостей, визначених цим Законом, не в повному обсязі;

3) невідповідність заяви та/або документів, поданих разом із заявою, вимогам, установленим цим Законом, складення заяви не за встановленою формою;

4) наявність недостовірних даних у заяві або документах, поданих разом із заявою;

5) невідповідність умов трудового договору (контракту), укладеного з іноземцем або особою без громадянства, або умов додаткової угоди про внесення змін до трудового договору (контракту) законодавству України про працю.

4. Після подання протягом строку, встановленого частиною другою цієї статті, документів про усунення підстав для зупинення розгляду заяви розгляд заяви поновлюється.

У разі якщо роботодавцем не усунуті всі зауваження територіального органу центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, через які зупинено розгляд заяви, роботодавець разом із документами на заміну подає також мотивувальний лист щодо причин відхилення решти зауважень територіального органу центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції.

5. З дня подання документів на заміну та мотивувального листа щодо причин відхилення решти зауважень територіального органу центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції (за потреби), строк розгляду заяви, встановлений статтею 426 цього Закону, продовжується з урахуванням часу, що минув до його зупинення.

 

13.

Перелік підстав для відмови у наданні адміністративної послуги

Стаття 429 Закону:

1. Підставами для відмови у продовженні дії дозволу є:

1) неусунення підстав для зупинення розгляду заяви протягом встановленого строку або визнання територіальним органом центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, мотивувального листа, поданого роботодавцем, необґрунтованим;

2) подання заяви та документів для продовження дії дозволу з порушенням строку, встановленого частиною другою статті 42-6 цього Закону;

3) відсутність у Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань відомостей про роботодавця або наявність відомостей про державну реєстрацію припинення юридичної особи в результаті її ліквідації, або наявність відомостей про державну реєстрацію припинення підприємницької діяльності фізичної особи - підприємця, який є роботодавцем.

Після усунення підстав для відмови у продовженні дії дозволу роботодавець може повторно подати документи.

 

14.

Результат надання адміністративної послуги

- Продовження дії дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства;

 

- Відмова у продовженні дії дозволу на застосування праці іноземців або осіб без громадянства.

 

Стаття 42-3 Закону:

1. Дозвіл видається на строк:

1) дії трудового договору (контракту) або гіг-контракту, але не більш як на три роки - для особливих категорій іноземців та осіб без громадянства, визначених частиною другою статті 42-1 цього Закону;

2) дії договору (контракту), укладеного між українським та іноземним суб’єктами господарювання, але не більш як на три роки - для відряджених іноземних працівників;

3) дії рішення іноземного суб’єкта господарювання про переведення іноземця або особи без громадянства на роботу в Україну та контракту, укладеного між іноземцем або особою без громадянства та іноземним суб’єктом господарювання, про переведення на роботу в Україну - для внутрішньокорпоративних цесіонаріїв;

4) дії трудового договору (контракту), але не більш як на один рік - для всіх інших іноземних найманих працівників.

2. За наявності підстав дія дозволу може продовжуватися необмежену кількість разів

 

15.

Способи отримання відповіді (результату)

Територіальний орган центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, приймає рішення про продовження дії дозволу у строки, встановлені статтею 426 Закону, та протягом двох робочих днів надсилає роботодавцю копію цього рішення поштою з повідомленням про вручення та електронною поштою із зазначенням платіжних реквізитів для внесення плати (у разі прийняття рішення про видачу або продовження дії дозволу), а також розміщує на офіційному веб-сайті територіального органу державної служби зайнятості інформацію про прийняте рішення та платіжні реквізити для внесення плати.

 

У разі відмови у  продовженні дії дозволу подані документи повертаються (видаються особисто, надсилаються поштовим відправленням) роботодавцю не пізніше наступного робочого дня з дня надходження від роботодавця заяви про їх повернення.