Під таким гаслом пройшов семінар для роботодавців в Хмільницькій міськрайонній філії Вінницького обласного центру зайнятості.
Співпраця з роботодавцями є одним з пріоритетних завдань служби зайнятості. Саме роботодавець є основним партнером в реалізації державної політики зайнятості, співпраця з яким безпосередньо впливає на якість надання центром зайнятості соціальних послуг населенню. З цією метою у Хмільницькій міськрайонній філії Вінницького обласного центру зайнятості проводяться семінари для роботодавців.
Роботодавців знайомляться з законодавством про зайнятість та послугами, які надає служба зайнятості роботодавцям. Отримують відповіді на питання і обмінюються досвідом. В таких заходах приймають участь представники різних підприємств, організацій, установ.
19 лютого 2020 року в Хмільницькій філії Вінницького обласного центру зайнятості відбувся інформаційний семінар для роботодавців на тему «Дієві форми співпраці центру зайнятості та роботодавців з метою укомплектування підприємства персоналом, у тому числі, осіб з особливими потребами». На семінар було запрошено представників сільськогосподарських підприємств.
Відкрив семінар директор Хмільницької міськрайонної філії – Сергій Каленіченко, який ознайомив присутніх із ситуацією, що склалася на ринку праці району та міста та розповів, які послуги надає служба зайнятості роботодавцям, також акцентував на вирішенні питання легалізації трудової зайнятості, шляхом організації робіт тимчасового характеру.
Продовжила семінар начальник відділу взаємодії з роботодавцями Ганна Городівська. Вона наголосила, що на сьогодні головним клієнтом служби зайнятості є роботодавець і завдання служби зайнятості є задоволення потреб роботодавця в укомплектування вакансій шляхом підбору кандидатів з числа зареєстрованих в центрі зайнятості претендентів на роботу, а також шляхом навчання, перенавчання, підвищення кваліфікації, стажування кандидатів на вакантні робочі місця.
Особливу увагу приділили питанню організації робіт тимчасового характеру задля мотивації до праці та матеріальної підтримки безробітних та виконання робіт у роботодавця, які мають тимчасовий характер і не потребують прийняття працівників на постійні робочі місця.
Зустріч пройшла у формі діалогу, під час спілкування надійшло чимало запитань від присутніх, на які вони отримали вичерпні відповіді.