Починаючи з травня 2018 року у Вінницькому обласному центрі зайнятості розпочав свою діяльність Відділ організації рекрутингу та партнерства у сфері зайнятості, основним завданням якого є використання сучасних методів пошуку та підбору персоналу на замовлення роботодавця.
Загалом по області, зокрема у Вінницькому міському центрі зайнятості та в усіх філіях обласного центру зайнятості, працюють спеціалісти «рекрутери». Їх завдання якнайшвидше наблизити шукачів роботи до роботодавців, розширити перелік соціальних послуг, тим самим долати дисбаланс попиту і пропозиції на ринку праці.
На сьогодні підприємства дійсно зацікавлені в рекрутинговій формі співпраці зі службою зайнятості. По-перше, роботодавець не витрачає час на підбір працівників з великої кількості осіб. Адже попередня співбесіда за вимогами роботодавця проводиться рекрутерами. По-друге, не потрібно витрачати кошти, так як подібна послуга надається саме в центрі зайнятості на безкоштовній основі. По-третє, роботодавцю не обов’язково розміщувати свої вакансії на платних ресурсах, він може скористатися ресурсами міського центру зайнятості чи філії. По-четверте, представникам малого бізнесу не обов’язково мати в штаті менеджера з підбору персоналу при умові співпраці з рекрутерами служби зайнятості.
У 2018 та за січень-квітень 2019 року рекрутерами області укомплектовані 1772 вакансій. Працевлаштування відбулось саме на ті вакансії, які важко було укомплектувати, які потребували нових, креативних підходів та максимального розуміння завдань поставлених роботодавцем.
Одним з результативних напрямів роботи рекрутерів Вінницького обласної служби зайнятості є співпраця з відомими ресурсними сайтами пошуку роботи, наприклад, такими як www.Work.ua та інші.
«Задовольнити кадрові потреби підприємств оперативно та якісно – це головне завдання рекрутера. Тому при пошуку працівників для роботодавця нам не важливо чи ця людина перебуває на обліку чи має інший статус. Саме під вимоги роботодавця намагаємося підібрати людей. Ми шукаємо тих, які дійсно хочуть працювати, готові змінюватись та навчатися, креативні, небайдужі до свого життя», - коментує начальник відділу організації рекрутингу та партнерства Вінницького обласного центру зайнятості Наталя Шишкова.
На ринку праці вже існує конкуренція серед роботодавців за кваліфікованих співробітників. Для працівників створюються максимально комфортні умови. Роботодавці зацікавлені в тому, щоб професійні кадри залишалися на підприємстві, і саме рекрутинг дозволяє знайти відповідних фахівців.
Тому, якщо Ви шукаєте працівників чи роботу, але не маєте можливості щоденно моніторити велику кількість інформаційних ресурсів, звертайтесь до послуг фахівців з рекрутингу, які працюють у кожному центрі зайнятості Вінницької області.