В умовах посилення конкуренції між учасниками ринку праці з урахуванням зростаючих потреб суспільства та розвитку новітніх технологій в Державній службі зайнятості відбувається модернізація технології обслуговування населення, яка дає можливість якісного підбору персоналу на замовлення роботодавців, здійснює задоволення потреб клієнтів щодо їх зайнятості та розвитку професійної кар’єри.
Сьогодні на обліку в Ладижинському міському центрі зайнятості перебуває 439 безробітних громадян, серед них є чимало чудових працівників, справжніх фахівців, які можуть і хочуть працювати.
За вісім місяців поточного року завдяки плідній співпраці з роботодавцями працевлаштовано за направленням служби зайнятості 504 особи за найбільш затребуваними професіями: формувальник залізобетонних виробів та конструкцій, електрозварник ручного зварювання, слюсар-ремонтник, слюсар з ремонту та обслуговування технологічного устаткування, водій автотранспортних засобів, машиніст крана, кухар, вихователь, касир торговельного залу, перукар, продавець-консультант, продавець продовольчих товарів, слюсар з ремонту електрообладнання, підсобний робітник, птахівник.
Існує значний дисбаланс між попитом на робочу силу та кваліфікаційним складом безробітних та незайнятих громадян.
Питання адаптації професійного навчання до потреб економічних умов, підвищення престижу робітничих професій обговорюються на відповідному рівні за участю представників ринкоутворюючих підприємств.
Протягом восьми місяців 2016 року пройшли навчання 132 безробітних, які не мали освіти. В період навчання їм забезпечено безкоштовне проживання в гуртожитку та матеріальна виплата допомоги по безробіттю. А після здобуття професії - працевлаштування в м.Ладижин.
Ми розуміємо проблеми роботодавців і тому прагнемо допомогти, пропонуючи безкоштовне навчання за професіями, які будуть необхідні на виробництві шляхом професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації безробітних з урахуванням вимог ринку праці, перспектив розвитку міста та конкретних замовлень роботодавців з використанням різних форм і видів навчання. Навчання здійснюється на базі професійно-технічних, вищих навчальних закладів області , безпосередньо на підприємствах, а також у центрах професійно-технічної освіти державної служби зайнятості.
На оплачуваних громадських роботах з благоустрою території міста працювало 66 безробітних осіб, на виплату заробітної плати , яким витрачено коштів Фонду та міського бюджету на паритетних умовах 90 тис.грн. В інших роботах тимчасового характеру за кошти підприємств взяли участь 71 особа. В результаті проведення громадських та інших робіт тимчасового характеру виконані суспільно корисні роботи для громади міста , а безробітні громадяни отримали додаткову фінансову підтримку.
Ми готові надати роботодавцю економічну підтримку у вигляді компенсаціїї єдиного соціального внеску при працевлаштуванні безробітних на нові робочі місця.
За вісім місяців поточного року працевлаштовані 13 безробітних осіб на нові робочі місця з компенсацією роботодавцю єдиного соціального внеску.
Працевлаштування безробітних з числа учасників антитерористичної операції є ключовим питанням, які стоять на порядку денному в роботі служби зайнятості. Для підвищення ефективності працевлаштування такої категорії безробітних, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, зокрема учасників АТО роботодавцям надається компенсація єдиного соціального внеску. З початку року працевлаштовані 9 осіб цієї категорії, що складає 32 % від кількості осіб, які звернулись до служби зайнятості.
При працевлаштуванні безробітних громадян з числа внутрішньо переміщених осіб роботодавцю компенсуються фактичні транспортні витрати на переїзд до місця роботи, витрати для проходження попереднього медичного огляду, а також здійснюється компенсація коштів роботодавця на оплату праці. За вісім місяців 2016 року 14 осіб даної категорії перебували на обліку, з них працевлаштовані 5 осіб.
Міський центр зайнятості в умовах динамічних змін на ринку праці пристосовує свої послуги і технології їх надання для задоволення потреб клієнтів щодо їх зайнятості та кадрових потреб роботодавців.