Директор Липовецької районної філії Віталій Руденко взяв участь у семінар-нараді з посадовими особами органів місцевого самоврядування та представниками сільських та селищної рад Липовецького району, яка була днями організована Липовецькою районною радою.
В своєму виступі Віталій Руденко наголосив на важливих моментах роботи Липовецької районної філії Вінницького обласного центру зайнятості, а саме поінформував про особливості реформування державної служби зайнятості.
«Мета реформи: підвищити ефективність індивідуалізованого надання послуг, тобто пристосування послуг державної служби зайнятості та активних програм до потреб певного клієнта, запровадити стратегії активізації клієнтів на основі принципів взаємних зобов’язань. Головні особливості реформи – це запровадження посади «кар’єрних радників» та обов’язкова розробка ними спільно з клієнтами індивідуального плану надання послуг або працевлаштування, які передбачають взаємні зобов’язання щодо повернення клієнтів на ринок праці», - зазначив В. Руденко.
Говорили також про важливість якісного підбору персоналу, що є однією з найбільш важливих складових успіху діяльності підприємства, установи, організації та й впровадження малого бізнесу. Вдало підібрана команда великого чи малого підприємства допомагає реалізувати найсміливіші плани та проекти, й, навпаки, випадкові люди, прийняті на роботу навмання, можуть дуже швидко довести до краху навіть успішне підприємство.
«Роботодавці для служби зайнятості є найважливішими партнерами у реалізації державної політики зайнятості населення. Саме роботодавець створює нові робочі місця, наповнює державну скарбницю, допомагає державі забезпечувати соціальні гарантії для населення», - продовжив директор філії.
Для служби зайнятості важлива співпраця із сільськими, селищними та міською радами щодо підтримки та сприянню малого бізнесу, що являється однією з важливих задач державної економічної політики. Самостійна зайнятість містить в собі великі можливості для прояву здібностей і завдяки цьому може стати більш привабливим заняттям, ніж наймана праця, хоча й пов’язана з певним ризиком.
До обговорення актуальних питань, які стосуються діяльності служби зайнятості активно долучалися всі учасники семінар-наради.
«Сьогодні необхідно зосередити увагу на ключовому і найважливішому, та спільно, плануючи кожен крок, разом досягнемо спільної мети», – на завершення свого виступу підсумував Віталій Руденко.
На нараді також піднімались питання щодо порядку оформлення спадщини та черговість спадкування, запровадження монетизації пільг і житлових субсидій населенню відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 27 грудня 2018 року №1176 «Деякі питання надання житлових субсидій населенню у грошовій формі», співпраці із органами місцевого самоврядування, питання про роботу архівних підрозділів органів місцевого самоврядування щодо дотримання вимог законодавчих та нормативно-правових актів з питань архівної справи та діловодства.