З метою підвищення ефективності надання соціальних послуг у вересні 2016 року Вінницький обласний центр зайнятості оголосив про проведення обласного конкурсу методичних та практичних розробок базових центрів зайнятості.
«В результаті проведення конкурсу ми очікували формування оновленого банку методичних та практичних розробок з питань ефективності надання соціальних послуг та виявлення і впровадження передового досвіду базових центрів зайнятості з організації роботи щодо задоволення потреб клієнтів», - розповіла в.о. директора обласного центру зайнятості Світлана Аляб’єва.
Протягом жовтня-листопада базові центри зайнятості напрацьовували новації у роботі щодо якісного підбору персоналу на замовлення роботодавців, задоволення потреб клієнтів щодо їх зайнятості та розвитку професійної кар’єри, підвищення ефективності надання соціальних послуг.
На початку грудня 24 базові центри зайнятості надіслали свої роботи у вигляді презентацій, відео та слайд-шоу на розгляд конкурсної комісії.
Конкурсні роботи оцінювались за такими критеріями:
- презентація конкурсної роботи;
- практична розробка використання нових форм роботи;
- логічність та актуальність викладеного матеріалу;
- оригінальність подачі матеріалу;
- якість та доступність сприйняття інформації.
Найкращою визнана робота Ленінського районного центру зайнятості м. Вінниці «Я-успішна жінка» (автор Прищепа В.П.). Це презентація розробленого семінару-тренінгу щодо гендерної рівності для активізації власних зусиль жінок щодо працевлаштування та «робочий зошит» для використані у роботі з учасницями на тренінгу. Мета такого тренінгу – розширення уявлень про перспективи зайнятості, формування впевненості у власних силах, надбання навичок лідерських якостей тощо.
Друге місце посів Лівобережний міжрайонний центр зайнятості м. Вінниці з роботою «Нові підходи та форми роботи, які сприяють задоволенню кадрових потреб роботодавців» (автор Бойко Л.А.), в якій висвітлений нестандартний підхід до задоволення кадрових потреб роботодавців та впровадження інновацій у сприянні пошуку роботи особами, які перебувають на обліку в центрі зайнятості. Мета роботи: досягти збільшення кількості поданих роботодавцями вакансій для укомплектування службою зайнятості.
Третє місце розділили Мурованокуриловецький та Іллінецький районні центри зайнятості.
Мурованокуриловецький районний центр зайнятості презентував роботу «Досвід Мурованокуриловецького районного центру зайнятості щодо співпраці з місцевими органами влади з реалізації завдань державної політики у сфері легалізації зайнятості населення», яка передбачає новаторський підхід до вирішення проблеми легалізації зайнятості, розроблені методи та підходи для підвищення ефективності співпраці центру зайнятості з соціальними партнерами у питаннях легалізації зайнятості.
Іллінецький районний центр зайнятості представив роботу «Підготовка випускників Іллінецького державного аграрного коледжу до професійної реалізації з використанням сучасних методів пошуку роботи, у тому числі відеорезюме» (автор Назарян Т.М.), яка демонструє інноваційний підхід до вирішення проблеми працевлаштування молоді після закінчення навчання у ВНЗ та профілактики безробіття.
Переможцям конкурсу буде виплачена премія у розмірі 1000 грн. за І місце, 800 грн. за ІІ місце, та 500 грн. за ІІІ місце. А директори базових центрів зайнятості, в свою чергу, мають вжити заходів щодо заохочення тих працівників, які брали участь у конкурсі.
«Створення власної творчої розробки потребує і досвіду і таланту, і бажання, і часу, якого завжди не вистачає. Але у підведенні підсумків всі одноголосно погодились, що такі конкурси потрібні, важливі, корисні. Вони не просто стимулюють до пошуку нових, цікавих ідей, але й поповнюють базу таких розробок для використані у роботі», - наголосила Світлана Аляб’єва.