Виконання завдань, покладених на службу зайнятості щодо сприяння громадянам у пошуку підходящої роботи можливе виключно за наявності взаємодії з роботодавцями. У свою чергу, це спонукає фахівців центрів зайнятості до пошуку нових, нестандартних рішень, підходів та форм роботи з підприємствами.
Використовуючи сучасні інформаційні технології, фахівці по взаємодії з роботодавцями використовують в своїй роботі спрощені засоби комунікації за допомогою електронних сервісів, відео-конференцій, відео вакансій, онлайн-бесід.
Територіально віддалені підприємства, які звертаються до служби зайнятості за допомогою у підборі персоналу, погоджуються на проведення онлайн-співбесід, як в індивідуальній так і в груповій формі. Це сучасна, зручна форма знайомства з претендентами на вакансії, дозволяє отримати перше враження про кандидата і економить час та кошти роботодавця і шукача роботи.
Нещодавно, за сприяння фахівців Ладижинської міської філії Вінницького обласного центру зайнятості було проведено відео-конференцію, за допомогою якої, безробітні безкоштовно спілкувалися з представником відділу з підбору персоналу ТОВ «Трипільський пакувальний комбінат». Підприємство знаходиться в Київській області, але терміново потребує комірників у складські приміщення, розташовані в м.Ладижин.
Менеджер по роботі з персоналом Вікторія під час проведення он-лайн спілкування детально описала профіль посади, акцентувала увагу на необхідних професійних компетенціях. Безробітні цікавились рівнем заробітної плати, станом технічної оснащеності підприємства, побутовими умовами та системою матеріального заохочення.
Представник роботодавця Вікторія та безробітні висловили задоволення таким сучасним сервісом та відмітили креативність і гнучкість дій фахівців філії в організації обслуговування клієнтів. Одночасно, менеджер з підбору кадрів шукала самостійно претендентів, але погодилась із тим, що кандидати відібрані центром зайнятості більше відповідають вимогам. Вакансія укомплектована за допомогою служби зайнятості.