Серед основних завдань працівників відділу взаємодії з роботодавцями Ямпільської районної філії Вінницького ОЦЗ – щоденний збір оперативних вакансій з різноманітних джерел, вивчення динаміки ринку праці, тенденцій його розвитку, аналіз інформації про вільні робочі місця і вакантні посади тощо. А ще – налагодження тісної співпраці з працедавцями, які зареєстровані чи провадять свою діяльність на території Ямпільського району. Під час укомплектування вакансій активно застосовують елементи рекрутингу.
Завдяки елементам рекрутингу за жовтень 2020 року фахівцям Ямпільської районної філії вдалося укомплектувати дві вакансії.
Перша - вакансія вантажника на КП «Ямпіль-комунгосп». Добір кандидата на дану вакансію здійснювався із бази «Єдиної інформаційно-аналітичної системи Державної служби зайнятості». Підібрали кандидатуру Віктора Полеся, передпенсійника.
Друга – вакансія газоелектрозварника в акціонерному товаристві «Ямпільський приладобудівний завод». Після опрацювання спеціалізованих Інтернет ресурсів з пошуку роботи вдалося працевлаштувати Олександра Басістого. Чоловік вже більше 10 років не працював, тому з радістю погодився на офіційне працевлаштування.
Справжній рекрутинг стається тоді, коли безробітний отримує роботу, про яку мріяв, а роботодавець працівника, якого шукав.