У Ладижині відбулася перша діалогова зустріч у межах нового проєкту, спрямованого на розвиток інклюзивного ринку праці та створення рівних можливостей для працевлаштування. Майданчиком для обговорення став «Відкритий простір громадського розвитку», де зібралися представники місцевого бізнесу, великого підприємництва, служби зайнятості та громади.
У центрі уваги — підтримка ветеранів, людей з інвалідністю, внутрішньо переміщених осіб, молоді та жінок, які прагнуть знайти роботу або започаткувати власну справу. Учасники обговорили, як спільними зусиллями зробити ринок праці більш відкритим, доступним і комфортним для кожного.
Начальниця Ладижинського управління Гайсинської філії Вінницького обласного центру зайнятості Марія Колотило презентувала дієві інструменти державної підтримки. Зокрема, йшлося про грантові програми «Власна справа» та молодіжні гранти, які допомагають започаткувати або розвинути бізнес. Також учасникам розповіли про компенсаційні програми для роботодавців, які облаштовують робочі місця для працівників з інвалідністю.
До обговорення долучилися представники місцевого підприємництва та HR-фахівці компанії МХП. Вони поділилися власним досвідом адаптації працівників, розвитку корпоративних програм підтримки персоналу та створення інклюзивного робочого середовища. Окрему увагу приділили розвитку ветеранського підприємництва та посиленню співпраці бізнесу й громади.
Зустріч стала важливим кроком до формування інклюзивного ринку праці в Ладижині. Вона засвідчила готовність роботодавців об'єднувати зусилля, впроваджувати сучасні практики працевлаштування та створювати нові можливості для людей, які потребують особливої підтримки.