Сприяння зайнятості людей з інвалідністю, їх успішній інтеграції у суспільство – питання, які беззаперечно є актуальними сьогодні, а гострота цієї проблематики важлива для всього суспільства.
Щоденна турбота про людей з інвалідністю впродовж багатьох років є одним із пріоритетів роботи Вінницької обласної служби зайнятості.
Протягом останніх років кількість звернень осіб з інвалідністю до обласної служби зайнятості постійно зростає.
Якщо упродовж 2003 – 2005 років за сприянням у працевлаштуванні звернулось 335 осіб з інвалідністю, то починаючи з 2006 року чисельність таких осіб значно збільшилась.
Протягом 11 місяців 2017 року в обласній службі зайнятості отримали соціальні послуги 2239 осіб з інвалідністю.
Це свідчить про важливість соціально-трудової адаптації для людей з інвалідністю. Щороку нам вдається працевлаштувати трохи більше 30 % від тих, хто звернувся за сприянням у працевлаштуванні.
«При підборі підходящої роботи ми використовуємо всі сучасні Internet-технології. Загальнодержавна база вакансій дозволяє підшукати роботу у будь-якому регіоні нашої країни, звичайно, за погодженням людини. Також пропонуємо послугу зі складання відео резюме та організації онлайн-співбесід з роботодавцем. Такі види роботи є сучасним та зручним інструментом співпраці роботодавця з претендентом на вакансію, які сприяють економії часу, оперативній організації зустрічі, економії коштів тощо», - каже заступник директора Світлана Аляб’єва.
Крім того у роботі з цією категорією громадян в обласній службі зайнятості використовують методику кейсменеджменту. Це
призначення особистого консультанта - спеціаліста центру зайнятості, в обов'язки якого входить проведення комплексної оцінки ситуації кожного такого клієнта і визначення на її основі заходів, що сприяють трудовій зайнятості.
Взагалі, всі послуги, які надаються фахівцями служби зайнятості, а це і профінформаційна робота і профорієнтація на правильний вибір професії, професійнапідготовка, перепідготовка та підвищення кваліфікації, це і допомога у складанні резюме та розміщенні на інтернет-порталі ДСЗ, це і навчання техніки пошуку роботи, мають на меті досягнення кінцевого результату - ефективного працевлаштування.
Проблемою зайнятості людей з інвалідністю залишається відсутність спеціалізованих або адаптованих для такої категорії населення робочих місць на багатьох підприємствах, оскільки ця процедура потребує значних фінансових витрат роботодавців.
Вакансії для осіб з інвалідністю в більшості мають мінімальний рівень заробітної плати. Навіть для інвалідів, які мають вищу освіту та досвід роботи за спеціальністю, роботодавцями пропонується робота з низькою заробітною платою. Про це свідчить аналіз бази актуальних вакансій. Так за 2017 рік від роботодавців надійшла інформація про 525 вакансій, на які можуть бути працевлаштовані інваліди за направленням служби зайнятості. З цієї кількості вакансій - 28% це некваліфіковані роботи. Разом з тим, станом на 1 грудня 2017 року в обласній службі зайнятості перебувають у статусі зареєстрованого безробітного 741 особа з інвалідністю. З них за освітнім рівнем 44% – мають різні рівні вищої освіти, 38% – мають професійно – технічну освіту, 18% – з повною та базовою загальною середньою освітою.
І тільки співпраця, консолідація зусиль влади, роботодавців, громадських організацій є запорукою результативних змін та успішній інтеграції цієї категорії у суспільство.