Трудова міграція – характерне явище ринку праці і спонукає багатьох українських роботодавців шукати додаткові аргументи для мотивації співробітників залишитися на підприємстві. І це може бути, як збільшення рівня оплати праці, так і нематеріальні блага: комфортний клімат в колективі, покращення умов праці, прогресивна корпоративна культура тощо.
Відтік представників робітничих професій не обійшов стороною і підприємства міста Ладижин.
ТОВ «Вінницька птахофабрика» - одне з провідних ринкоутворюючих підприємств, яке активно шукає механізми та інструменти, щоб зберегти кадровий потенціал та залучити трудові ресурси більш молодих вікових категорій.
Черговий міні-ярмарок вакансій на замовлення ТОВ «Вінницька птахофабрика» провели 11 серпня 2017 року фахівці Ладижинського міського центру зайнятості за участю начальника відділу пошуку та підбору персоналу підприємства Олени Тарасевич та менеджера з персоналу Олени Рудік.
Відкрила міні-ярмарок вакансій директор центру зайнятості Марія Колотило, яка поінформувала присутніх про стан ринку праці та актуальні вакансії.
ТОВ «Вінницька птахофабрика» має потребу в працівниках та службовцях на такі вакантні посади: кошторисник, геодезист, інженер з технічного нагляду, авто електрик, оператор інкубаторно-птахівничої станції, слюсар-сантехнік, санітар, птахівник, електромонтер, слюсар-ремонтник, слюсар з ремонту та обслуговування систем вентиляції, слюсар контрольно-вимірювальних приладів та автоматики, електрик, підсобний робітник.
Начальник відділу по роботі з персоналом Олені Тарасевич надала шукачам роботи інформацію з описом робочих місць, умов праці., агітувала молодь на опанування професій актуальних на ринку праці міста. Також розповіла про готовність підприємства ухвалювати компромісні управлінські рішення, щоб протистояти відтоку кваліфікованих робітників та фахівців. Зокрема, рішення, які стосуються навчання молоді безпосередньо на робочих місцях, можливості кар’єрного росту, зацікавлення випускників навчальних закладів високооплачуваною та перспективною роботою за фахом.
Участь в заході взяли 24 безробітних, які зареєстровані в центрі зайнятості та відносяться до категорії «молодь до 35 років».
Безробітні дізнались про переваги працевлаштування саме на цьому підприємстві, проте зауважували щодо жорстких умов системи преміювання та відбору кадрів.
На завершення директор центру зайнятості Марія Колотило наголосила: «В наші дні, коли країна перебуває на порозі нових звершень та змін - працювати , жити і будувати свою кар’єру необхідно в Україні, підвищуючи свій професійний рівень та орієнтуючись на найбільш затребувані, високооплачувані та престижні професії».