Про роботу бізнесу в умовах війни та про проблему нестачі кадрів говорили під час зустрічі з одним із найпотужніших підприємств Чечельницької громади – ТОВ «Вілла Мілк». Це сімейна молочна ферма з повним завершеним циклом виробництва продукції з натуральної сировини.
Керівник Михайло Федчишен розповів, що «Villa Milk» – це більше, ніж просто ферма. Власні угіддя, власні корми, власне поголів’я, власна роботизована ферма, власний молокопереробний комплекс – дозволяють виготовити якісний молочний продукт.
«Роботизований процес доїння та високотехнологічне виробництво молочної продукції дозволяє мінімізувати втручання людини в процес виробництва. Проте кваліфікований персонал – запорука успішної роботи нашої ферми. Підбір працівників завжди довіряємо службі зайнятості. Завдяки тому, що плинність кадрів у нас невелика, у 2024 році подали до центру зайнятості лише дві вакансії: лаборант хімічного аналізу, та апаратник пастеризації та охолодження молока», - зауважив Михайло Федчишен.
В.о. директора Вінницького обласного центру зайнятості Геннадій Бамбура розповів про фінансову підтримку роботодавців, яка реалізується через службу зайнятості у вигляді активних програм.
«Сьогодні важливо донести до роботодавців інформацію про широкий спектр можливостей, які реалізує служба зайнятості. Зокрема, це компенсаційні програми за працевлаштування окремих категорій зареєстрованих безробітних та за облаштування робочого місця для людини з інвалідністю», - розповів Геннадій Бамбура.
Окремо в.о. директора Вінницького обласного центру зайнятості зупинився на можливості навчання, перенавчання дорослого населення під потреби роботодавця. Також надав вичерпну інформацію про грантові програми для великого бізнесу.