Для будь-якого роботодавця рано чи пізно постає питання щодо підбору персоналу. Щоб вибрати компетентного співробітника - потрібно докласти багато зусиль, але і в цьому випадку гарантії того, що особа буде відповідати необхідному рівню кваліфікації, немає. Тому кожен, хто спеціалізується на підборі персоналу для роботодавця, чітко знає, що кадри можливо та необхідно готувати самому. З цією метою необхідно звернутись до центру зайнятості для підбору необхідних фахівців та організації для них стажування безпосередньо на робочому місці у роботодавця.
В процесі стажування безробітні мають змогу отримати досвід практичної роботи за раніше набутою професією (спеціальністю) або відновити та удосконалити раніше набуті знання, уміння та навики.
Такою послугою активно користуються роботодавці підприємств Лівобережної частини м. Вінниці. До прикладу, у березні та квітні 2018 року до Лівобережного міжрайонного центру зайнятості м. Вінниці за допомогою у підборі кадрів та організації стажування звернулось МКП «Вінницязеленбуд», яке спеціалізується на озелененні, вирощуванні однорічних та дворічних культур, утриманні та благоустрої міста, організації відпочинку та розваг в сфері дозвілля та ландшафтного дизайну. З метою працевлаштування осіб на МКП «Вінницязеленбуд» фахівцями Лівобережного міжрайонного центру зайнятості м.Вінниці організовано підвищення кваліфікації 13 зареєстрованих безробітних за професіями «робітник зеленого будівництва» та «оператор пульта керування». Після завершення стажування усі безробітні успішно працевлаштовані на дане підприємство.
В зв’язку з тим, що ринок праці весь час змінюється, попит на працівників однієї спеціальності зростає, на працівників іншої – знижується, безробітні особи, які бажають працевлаштуватися, мають змогу отримати від держави такий вид соціальних послуг як професійне навчання або підвищення кваліфікації, що має стати допомогою у питанні працевлаштування.