У Могилів-Подільській міськрайонній філії днями відбулось засідання круглого столу на тему: «Внесок служби зайнятості у реалізацію державної політики зайнятості, вирішення конкретних проблем роботодавців».
Розпочав засідання директор Могилів-Подільської міськрайонної філії Вінницького обласного центру зайнятості Олександр Книр. У своєму виступі він зупинився на основних завданнях, які стоять перед службою зайнятості в питаннях підвищення якості та ефективності надання соціальних послуг клієнтам служби зайнятості шляхом впровадження нових підходів до роботи.
Заступник директора Могилів-Подільської філії Інна Ткач охарактеризувала сучасний ринок праці в місті та районі, підвела підсумки роботи міськрайонної філії за 2018 рік.
Про організацію громадських та інших робіт тимчасового характеру як одної з соціальних послуг, які служба зайнятості може надавати підприємствам та умови надання компенсації роботодавцям, розповіла начальник відділу взаємодії з роботодавцями Могилів-Подільської філії Наталя Єріна.
Лариса Слічна начальник відділу активної підтримки безробітних доповіла, про форми і методи співпраці з роботодавцями, щодо організації професійного навчання, підготовки кваліфікованих кадрів під замовлення роботодавців на базі ЦПТО ДСЗУ, видача ваучерів. Присутнім продемонстрували відеоролик з презентацією діяльності та бази навчання Одеського ЦПТО .
Учасником засідання круглого столу була Любов Онофрійчук - головний державний інспектор управління Держпраці. Вона розкрила питання легалізації зайнятості, механізму накладання санкцій за порушення законодавства про зайнятість. Детально розповіла про особливості укладання цивільно-правових угод.
Представники 25 підприємств, установ, організацій та фізичних осіб-підприємців активно приймали участь в обговоренні та вирішенні різних виробничих питань, задавали питання в результаті чого намітились оптимальні варіанти спільного співробітництва.
«Проблема зайнятості народилася в умовах перехідного періоду економіки і поява її не випадкова. Адже об’єктивні закони ринкової економіки диктують жорстку залежність між попитом і пропозицією. В ідеалі ці категорії мають збігатися, але так не буває, бо ринок живий, мінливий, робочих місць на всіх не вистачає. Тому дуже відповідальне завдання державних органів влади, служби зайнятості, вміти передбачити це співвідношення, а відтак – впливати на нього», - підсумував О.Книр.
В цей день була також проведена робоча зустріч з роботодавцями з питань підвищення якості та ефективності надання соціальних послуг клієнтам служби зайнятості шляхом впровадження нових підходів до роботи.