Днями відбулася робоча зустріч директора Ладижинської міської філії Вінницького обласного центру зайнятості Марії Колотило з головою спостережної ради КС «Вінничанка» Василем Гаврилюком.
Мета – побудова довірливих та ефективних взаємовідносин для вирішення питання пошуку та підбору кандидатів на працевлаштування.
Роботодавець звернувся до керівника міської служби зайнятості – як надійної і конкурентоспроможної організації. Адже служба зайнятості має такі потужні ресурси, як найбільша база шукачів роботи і безробітних та професіоналів-рекрутерів, спроможних якісно і вчасно найти необхідних працівників.
Керівник кредитної спілки «Вінничанка» надав інформацію про підприємство, наявність підрозділів в Вінницькому регіоні, повідомив, що правлінням прийнято рішення розширити коло споживачів кредитних послуг в містах: Ладижині, Гайсині та в селах Гайсинського району.
«Для нас дуже важливо підібрати людину за рекомендаціями. Безсумнівно, що Ваші фахівці знають про компетенції кандидатів, їх мотивації до праці, особистісні якості і здійснять оцінку за всіма критеріями відбору», - зауважив Василь Антонович.
Директор Ладижинської філії надала інформацію про увесь спектр послуг, що надається клієнтам служби зайнятості: укомплектування вільних робочих місць відповідно до заявлених роботодавцями вимог до претендентів, у тому числі з використанням елементів рекрутингу; можливості професійного навчання безробітних під конкретні робочі місця.
Запропонувала провести стажування безпосередньо на робочих місцях для успішної адаптації кадрів на підприємстві.
Також Марія Колотило наголосила, що за допомогою «Електронного кабінету роботодавця» є можливість подавати звітність за формою 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)» з подальшим завантаженням в базу даних.
В ході зустрічі було досягнуто певних домовленостей. Керівник КС «Вінничанка» висловив вдячність за швидке вирішення питання укомплектування робочих місць.