Збереження робочих місць є одним з найбільш актуальних питань в Липовецькому районі.
В рамках проведення інформаційно–роз’яснювальної роботи фахівці Липовецького районного центру зайнятості 18 листопада 2016 року провели семінар для роботодавців з питань дотримання законодавства в сфері збереження робочих місць та легалізації.
В обговоренні взяли участь представники фінансових та кадрових служб підприємств району: СТОВ «Поділля», ФГ «Україна», ФОП Мочульська Юлія Михайлівна, ФОП Рянічева Тамара Григорівна, ФОП Козак Людмила Василівна, ТОВ «ПРОД-МОВА».
До проведення семінару долучилась провідний спеціаліст сектору з питань праці та соціально – трудових відносин управління соціального захисту населення Липовецької райдержадміністрації Світлана Устіч.
Директор Липовецького районного центру зайнятості Василь Ямпільський розповів про послуги служби зайнятості роботодавцям та переваги від такої співпраці.
«Фахівці центру зайнятості надають адресні соціальні послуги кожному роботодавцю. Ми пропонуємо підбір працівників з урахування особливостей виробництва, організовуємо ярмарки вакансій, громадські та інші роботи тимчасового характеру, професійну підготовку на замовлення роботодавця. Проблема збереження робочих місць в районі є однією з найбільш актуальних, яка потребує виваженого підходу до її вирішення. Проте, не менш важливою є проблема легалізації та створення нових робочих місць», - зауважив В. Ямпільський.
Провідний юрисконсульт центру зайнятості Наталія Гришакова поінформувала присутніх, що з 10 лютого 2016 року набрала чинності постанова Кабінету Міністрів України від 03.02.2016 р. №55 «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 17 липня 2013р. №509 щодо внесення змін до Порядку накладання штрафів за порушення законодавства про зайнятість населення, яка посилює відповідальність посадових осіб підприємств, установ та організацій.
В ході розмови представники центру зайнятості прокоментували ситуацію на районному ринку праці та наголосили на тому, що з метою стимулювання створення нових робочих місць, в першу чергу для осіб, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, роботодавцям надається компенсація витрат єдиного соціального внеску. Окрему увагу зосередили на впровадженні інноваційних підходів в роботі служби зайнятості, зокрема, використання відео-резюме та проведення он-лайн співбесід з роботодавцями.
«Незважаючи на труднощі, які виникають сьогодні, підприємства продовжують працевлаштування безробітних громадян, співпрацюючи з центром зайнятості та регулярно виплачують заробітну плату робітникам», - наголосив директор центру зайнятості В. Ямпільський.