Одним із дієвих засобів вирішення питання оперативного та якісного підбору претендентів на вільні робочі місця є проведення співбесід роботодавця з кандидатами на працевлаштування.
Прийом на роботу нового співробітника ― це відповідальна справа як для роботодавця, так і для самого майбутнього працівника. Початком цього нелегкого процесу є співбесіда з претендентом на вакантну посаду, під час якої складається перше враження про кандидата, і саме вона допомагає зрозуміти, наскільки ця людина відповідає вимогам підприємства.
Мета таких заходів – сприяння прямому контакту тих, хто пропонує роботу, і тих, хто її шукає.
Фахівці Ладижинської міської філії Вінницького обласного центру зайнятості поряд з застосуванням новітніх технологій в обслуговуванні клієнтів використовують і традиційні методи роботи по наданню безробітним особам та роботодавцям послуг в частині організації проведення співбесід претендентів на робочі місця з представниками кадрових служб підприємств.
Так, 31 серпня 2018 року, за сприяння фахівців Ладижинського міського центру зайнятості, відбулась співбесіда керівника ТОВ «Лумбер» Валерія Іщенка з претендентами на вакантні посади: верстатника деревообробних верстатів, сортувальника матеріалів та виробів з деревини, укладальника пиломатеріалів, складальника виробів з деревини.
Директор підприємства ознайомив присутніх з основною діяльністю, особливостями виробничого процесу, розповів про технологічне обладнання, поділився планами на майбутнє.
У заході прийняло участь 8 осіб. Після проведення співбесіди 2 кандидати залишились для проходження індивідуальних співбесід.