Сьогодні, 28 листопада 2018 року у Вінницькому обласному центрі зайнятості відбулася семінар-нарада начальників відділів та секторів взаємодії з роботодавцями філій обласного та Вінницького міського центрів зайнятості.
Йшлося про підвищення якості надання соціальних послуг роботодавцям, активізації роботи щодо реалізації стратегічних напрямів діяльності служби зайнятості, запровадження нових інструментів та підходів в організації роботи тощо.
Директор обласного центру зайнятості Галина Скоковська розпочала захід та розповіла про особливості діяльності державної служби зайнятості в сучасних умовах.
«Максимальне поєднання інтересів роботодавців та населення, використання легалізації найманої праці та працевлаштування клієнтів служби зайнятості має бути пріоритетним напрямком роботи», - зазначила Г. Скоковська.
Начальник відділу організації надання послуг роботодавцям обласного центру зайнятості Борис Іванюк розповів про організацію роботи щодо розширення кола роботодавців, які співпрацюють зі службою зайнятості, забезпечення зростання кількості поданих вакансій. Також Б. Іванюк говорив про співпрацю з об’єднаними територіальними громадами та надання послуг їх мешканцям.
Учасники семінару взяли участь у практичному занятті, яке провела заступник начальника відділу організації надання послуг роботодавцям обласного центру зайнятості Олена Добровольська. Вона представила методи стимулювання роботодавців до створення нових робочих місць шляхом компенсації роботодавцям витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування на умовах строкових трудових договорів зареєстрованих безробітних з числа внутрішньо переміщених осіб.
Заступник начальника відділу організації надання послуг роботодавцям обласного центру зайнятості Віталій Галагін у своєму виступі говорив про розширення переліку видів громадських робіт соціального спрямування, збільшення видатків місцевих бюджетів для фінансування таких робіт.
Захід містив у собі багато корисної інформації як теоретичної, так і практичної. Зокрема, серед іншого, слухачі дізналися про методи оперативного реагування у разі настання обставин, що можуть призвести до масового вивільнення працівників.
Завершилась семінар-нарада підбиттям підсумків та обговоренням якості надання соціальних послуг роботодавцям.