Все більше роботодавців міста звертаються до Вінницького міського центру зайнятості за допомогою у пошуку працівників. Якщо говорити мовою цифр то за 11 місяців цього року більше 2 0000 роботодавців надали інформацію про наявні вакансії, що значно перевищує минулорічний показник.
Роботодавці активно співпрацюють з службою зайнятості, про це свідчить оперативне укомплектування вакансій - рівень укомплектування вакансій близько 72%. За кожним досягнутим результатом – щоденна цілеспрямована робота фахівців відділу взаємодії з роботодавцями.
04 грудня 2019 року відбулась робоча зустріч Олени Лутохіної, директора Вінницького міського центру зайнятості з Степаном Дзевелюком, директором приватного акціонерного товариства «Вінниччина-Авто» з метою обговорення нагальних та перспективних потреб роботодавця щодо кадрового забезпечення. В діалозі взяли участь – Надія Гесик, фахівець відділу взаємодії з роботодавцями, яка є особистим консультантом підприємства і Світлана Степанова, начальник відділу кадрів.
«Підприємство надає повний комплекс автосервісних послуг, включаючи рихтувально-малярні роботи, ремонт двигунів та КПП. Сервісний центр обладнаний оригінальним обладнанням для діагностики бензинових і дизельних двигунів автомобілів КІА, Opel, Chevrolet. Основний кваліфікаційний склад працівників на підприємстві - слюсарі з ремонту колісних транспортних засобів, заробітна плата – від 15 000 грн. На даний час в колективі компанії стабільно працює понад 30 осіб», - повідомив керівник товариства.
Під час зустрічі обговорили поточні та перспективні потреби в кадрах та можливості служби зайнятості у підборі персоналу. Варто зазначити, що у 2019 році на вакантні посади комірника і фахівця з закупівлі та управління товарними запасами працевлаштувалися, за сприяння центру зайнятості, двоє безробітних шукачів роботи.
На підприємстві існує перспективна потреба в кваліфікованих кадрах, в зв’язку з запланованим відкриттям нового сервісного центру, тому особливу увагу Олена Лутохіна приділила питанню підготовки кваліфікованих робітників шляхом професійного навчання, перенавчання та підвищення кваліфікації безробітних з подальшим працевлаштуванням на ПАТ «Вінниччина-Авто».
В ході зустрічі досягнуто домовленості про подальшу співпрацю щодо забезпечення та підготовки якісного кадрового потенціалу з урахуванням нинішніх і перспективних потреб підприємства.