Сьогодні послуги рекрутерів стали дуже затребуваними. Адже перед фахівцями служби зайнятості завжди стоїть питання: як найбільш ефективно задовольнити потреби тих, хто звертається за допомогою.
Так, під час однієї з робочих зустрічей фахівців Томашпільської районної філії Вінницького ОЦЗ, ознайомили керівництво філії «Томашпільський райавтодор» дочірнього підприємства «Вінницький облавтодор» відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» з впровадженням нових методів роботи з підбору персоналу на замовлення роботодавців. Згідно з базою громадян, які перебувають на обліку в службі та базою резюме з інтернет-порталів work.ua та rabota.ua, рекрут ери відбирають найкращі кандидатури на заявлені вакансії. Окремо зупинилися на зручному сервісі служби зайнятості - електронний кабінет роботодавця.
В свою чергу роботодавець повідомив про вакантне робоче місце оператора електронно-обчислювальних машин, умови праці та рівень її оплати.
Почалась робота. Фахівці з рекрутингу районної філії розмістили вакансію за допомогою інтернет-ресурсу, ознайомились з резюме шукачів роботи Томашпільщини, що розташовані на сайті work.ua, провели співбесіду з кандидатами, обрали найкращого кандидата – випускницю Вінницького національного аграрного університету та направили на співбесіду до роботодавця.
Колишня безробітна, Немировська Марина Михайлівна, зараз успішно працює на підприємстві, набуває професійного досвіду.
Дівчина розповіла, що завжди мріяла влаштуватись за фахом з гідною оплатою праці та ще й у рідному містечку.