Державна служба зайнятості постійно впроваджує нові підходи у наданні послуг своїм клієнтам: безробітним, шукачам роботи, роботодавцям.
З початку 2020 року в службі зайнятості запроваджено Інститут «Консультант роботодавця», відповідно до якого укомплектування актуальних вакансій здійснюється із застосуванням елементів рекрутингу.
Робота рекрутера полягає не лише в підборі фахівців для підприємства а й і в пошуку роботодавців для шукачів роботи. Варто зазначити, що люди, які не перебувають на обліку, теж користуються інформацією фахівців з рекрутингу.
Одним із позитивним прикладом співпраці рекрутера та шукача роботи є працевлаштування Лілії Довідної. На момент звернення жінка була звільнена з посади вчителя англійської мови в листопаді 2019 року. Спроби самостійно знайти роботу виявились не вдалими, тому в січні 2020 року звернулась до сектору рекрутингу Барської районної філії Вінницького обласного центру зайнятості.
Фахівець сектору рекрутингу з’ясував її досвід роботи, навички. Але у зв’язку із відсутністю в базі вакансій бажаної роботи було запропоновано заповнити анкету шукача роботи та залишити свої дані.
В результаті плідної співпраці з відділом освіти Барської райдержадміністрації було з’ясовано, що Верхівська ЗОШ І-ІІІ ст. потребує вчителя англійської мови. Фахівець сектору рекрутингу оперативно організував зустріч працедавця з безробітною. У результаті співбесіди з пані Лілія була працевлаштована у Верхівську ЗОШ І-ІІІ ст. на посаду вчителя з англійської мови 04 лютого 2020р.
Ще одним новим підходом служби зайнятості у наданні послуг є моніторинг рекрутером «Бази шукачів роботи». Для прикладу можна взяти анкету шукача роботи Міри Снопчук. Фахівцем сектору рекрутингу було надіслано на електронну адресу запрошення до служби зайнятості для більш детального вивчення інформації про бажану роботу.
Під час відвідування М. Снопчук служби зайнятості, рекрутером було з’ясовано, що жінка працювала понад десять років на посаді юрисконсульта. Саме в період її звернення Барською міською радою було оголошено про прийом документів на посаду провідного спеціаліста відділу соціальної політики, про що було повідомлено шукачці роботи. Тож очікуємо результат проведення конкурсу.