Сьогодні Державна служба зайнятості працює на відкритому ринку праці, що вимагає високої якості надання послуг роботодавцям. Ефективність наданих послуг визначається тим, наскільки швидко та якісно будуть задоволені потреби роботодавців в підборі кадрів на заявлені вакансії.
Фахівці Хмільницької міськрайонної філії Вінницького обласного центру зайнятості застосовують у своїй роботі елементи рекрутингу. Відбираючи претендентів на заявлені вакансії, вони проводять аналіз бази даних «Єдиної інформаційно-аналітичної системи Державної служби зайнятості», «Банку резюме», «Анкети шукача роботи», а також, інтернет-ресурсів.
Своєрідним рекордом став підбір фахівця за лічені години для Комунального некомерційного підприємства «Обласна фізіотерапевтична лікарня Вінницької обласної ради».
Підприємство звернулося до центру зайнятості за допомогою у швидкому пошуку фахівця за спеціальністю «Фізичний терапевт». Не гаючи часу, фахівець з питань зайнятості відділу взаємодії з роботодавцями Ольга Власенко проаналізувала базу даних «ЄІАС», «Банк резюме» та відібрала претендентів на цю посаду. Ними виявились зареєстрована безробітна Ольга Подолян та Андрій Гребенюк, який перебував на обліку в Хмільницькій міськрайонній філії в 2017 році.
Провівши попередню співбесіду, рекрутер направила претендентів до роботодавця. Після успішного проходження співбесіди з роботодавцем, кандидатура Андрія Гребенюка була затверджена на вакансію «Фізичний терапевт».
Вкотре служба зайнятості довела, що вона володіє потужними ресурсами, має безперечні переваги для роботодавців, та є надійним партнером з підбору персоналу.