Спеціалісти відділу взаємодії з роботодавцями Крижопільської районної філії широко застосовують у своїй роботі елементи рекрутингу: оперативно та якісно підбирають працівників для роботодавців району відповідно до їхніх потреб. Щоденний моніторинг поданих вакансій та резюме дає можливість швидше укомплектувати вакансію професійним працівником.
Одним із недавніх прикладів укомплектування вакансії із застосуванням у роботі елементів рекрутингу є працевлаштування Вікторії Дерев’янчук, молодої мами, яка вийшла з декретної відпустки. Вікторія шукала роботу кухаря. Щоб заощадити час, жінка звернулася до Крижопільської районної філії Вінницького ОЦЗ. Адже знала, що тут запропонують найоптимальніші варіанти роботи з урахуванням її побажань.
Фахівець сектору рекрутингу з’ясував досвід роботи Вікторії, навички, спеціалізацію тощо. Разом із безробітною рекрутер підібрав кілька вакансій, куди могла б бути працевлаштована Вікторія. Пройшовши низку співбесід, жінка працевлаштувалася кухарем до приватного підприємця П. Скубенко.
Вікторія Дерев’янчук вдячна службі зайнятості за допомогу та оперативний підбір роботи.