14.07.2016 | 17:17

Сьогодні, 14 липня у Вінницькому обласному центрі зайнятості відбувся семінар - нарада з технологами - організаторами базових центрів зайнятості щодо основних напрямів роботи та підвищення ефективності обласної служби зайнятості.

В.о. директора обласного центру зайнятості Світлана Аляб’єва поінформувала присутніх про підсумки роботи обласної служби зайнятості за І півріччя 2016 року, зупинилась на основних показниках діяльності обласного та базових центрів зайнятості, як індикаторах результативності. Зокрема, Світлана Сергіївна відмітила напрями діяльності, в яких вдалось досягнути позитивної динаміки – високий рівень працевлаштування, збільшення кількості поданих (укомплектованих вакансій). Разом з тим, озвучила напрями діяльності, де потрібно мобілізувати спільні зусилля щодо раціонального використання коштів на пасивні форми сприяння зайнятості та більш інтенсивніше застосовувати активні форми роботи, щодо скорочення тривалості безробіття та активізації роботи адміністраторів залу з оперативного підбору підходящої роботи тощо.

«Ми повинні бути більш пильними та не потурати недобросовісним громадянам, які звернулись до служби зайнятості ніби для пошуку роботи, яким виплачується допомога по безробіттю, а насправді вони працюють та отримують заробітну плату. Необхідно зосередити всі зусилля на роботі з людьми, які насправді шукають роботу і хочуть працювати, та застосовувати напрацювання наших колег щодо нових активних методів пошуку роботи», - сказала Світлана Аляб’єва.

Заступник директора обласного центру зайнятості В’ячеслав Гаврилюк зупинився на питанні захисту інформації, як стратегічного ресурсу, адже служба зайнятості володіє досить широкою базою даних, яка містить конфіденційну інформацію та персональні дані громадян, тому закликав здійснювати систематичну діяльність щодо її захисту.

Також В’ячеслав Миколайович наголосив на необхідності використання всіх можливості в роботі служби, насамперед активно співпрацювати з органами влади та інвесторами щодо супроводження реалізації інвестиційних проектів шляхом пошуку для них необхідних працівників на новостворені робочі місця.

Начальники відділів обласного центру зайнятості обговорили з учасниками семінару та надали відповідні роз’яснення з питань прискорення укомплектування вакансій, організації підтвердження результатів неформального професійного навчання, підвищення ефективності роботи та відповідальності фахівців з працевлаштування щодо підбору підходящої роботи клієнтам центрів зайнятості тощо.

«Основний пріоритет роботи служби зайнятості залишається незмінним – це якнайшвидше повернення безробітних громадян до продуктивної зайнятості», - наголосила Світлана Аляб’єва.