Фахівці Липовецької районної філії Вінницького обласного центру зайнятості провели інформаційно-роз'яснювальну роботу серед роботодавців міста щодо легалізації заробітної плати та зайнятості населення.
Легалізація трудових відносин містить, в основному, два аспекти: це легалізація зайнятості та легалізація заробітної плати.
Інколи підприємства (особливо це стосується малого бізнесу) платять своїм працівникам дві заробітні плати: офіційну і неофіційну. Це вигідно роботодавцю, і працівник, ніби, не ображається, оскільки йому надається можливість заощадити на податку з доходів фізичних осіб. Тільки ось ні керівники таких підприємств, ні їх працівники не замислюються про ті наслідки, які можуть виникнути.
Небезпека «тіньової» зарплати, як і «тіньової» зайнятості, полягає не тільки у тому, що бюджет недоотримує кошти, мінімізуються надходження до Пенсійного фонду, а особливо в тому, що люди не матимуть змоги отримати пенсію, яка відповідає рівню їхньої реальної зарплати.
Фахівці Липовецької районної філії вкотре закликали роботодавців та громадян зробити крок назустріч суспільству – легалізувати найману працю та відмовитись від «чорної» зарплати в «конвертах».