Сьогодні в період проведення реформування та модернізації на меті Державної служби зайнятості - досягнення якісно нового рівня співпраці з роботодавцями, який передбачає наполегливу роботу над якомога повнішим задоволенням їх потреб та підвищення інформованості суспільства щодо основних напрямів діяльності Служби.
Одним з дієвих та результативних засобів здійснення цього напряму роботи центрів зайнятості є проведення робочих зустрічей з роботодавцями.
29 березня 2018 року в приміщенні Лівобережного міжрайонного центру зайнятості м.Вінниці відбулась робоча зустріч з роботодавцями за участю головного державного інспектора Управління Держпраці у Вінницькій області – Нелі Кривоніс .
Під час зустрічі заступник директора центру зайнятості Валерій Пилипенко надав інформацію щодо підходів та форм роботи центру зайнятості, які сприяють задоволенню кадрових потреб роботодавців.
Начальником відділу взаємодії з роботодавцями Лілією Бойко висвітлені додаткові стимули роботодавцям у разі працевлаштування безробітних в тому числі слабозахищеної категорії населення, а саме: компенсації витрат роботодавців на сплату єдиного внеску на заробітну плату та компенсація витрат роботодавця на оплату праці за працевлаштування зареєстрованих безробітних з числа внутрішньо переміщених осіб, можливості проходження профнавчання в ЦПТО Державної служби зайнятості.
Володимир Пилявець, провідний фахівець з питань зайнятості ознайомив з переліком питань, які розглядаються під час роботи Центру підтримки та розвитку підприємництва Лівобережного міжрайонного центру зайнятості м.Вінниці.
Головний державний інспектор Управління Держпраці у Вінницькій області повідомила про те, що з 16.05.2017 року перевірки за додержанням законодавства про працю здійснюються по-новому та ознайомила присутніх з Порядком здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю та висловила сподівання, що роботодавці будуть працевлаштовувати своїх найманих працівників належним чином та не порушувати норми чинного трудового законодавства, за які передбаченні чималі штрафи.
Під час зустрічі роботодавці мали змогу спільно обговорити актуальні для них питання; відбувся обмін думками та намірами на подальшу співпрацю.