У 2021 році за сприяння Вінницької обласної служби зайнятості роботу знайшов 151 безробітний з числа квотної категорії, в тому числі 20 осіб з інвалідністю.
Перелік категорій громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню визначено ст. 14 Закону України «Про зайнятість населення» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17#Text.
Для працевлаштування зазначених громадян підприємствам, установам та організаціям із чисельністю штатних працівників понад 20 осіб встановлюється квота у розмірі 5% середньооблікової чисельності штатних працівників за попередній календарний рік. У свою чергу норматив працевлаштування на роботу осіб з інвалідністю, які не досягли пенсійного віку, встановлюється згідно із Законом «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні».
Для працевлаштування осіб, яким до настання права на пенсію за віком відповідно до ст. 26 Закону «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» залишилося 10 і менше років, підприємствам, установам та організаціям з чисельністю штатних працівників від 8 до 20 осіб встановлюється квота у розмірі не менше однієї особи у середньообліковій чисельності штатних працівників.
Звертаємо увагу, обов'язковою умовою дотримання роботодавцями квоти вважається щорічне інформування служби зайнятості про працевлаштування громадян зазначеної категорії.