21.02.2020 | 10:27

З отриманням інформації про заплановане вивільнення в РДА, фахівці Крижопільської районної філії Вінницького ОЦЗ ще наприкінці минулого року розпочали активну роботу з працівниками Крижопільської районної державної адміністрації і її структурними підрозділами, котрих попередили про вивільнення. Для них організовували навчальні семінари, наради, консультації. Кожному працівнику РДА пропонували пройти анкетування, профілювання та скласти резюме для можливості знайти нову роботу.

Проведені заходи були ефективними та дали результат. Провідний спеціаліст відділу агропромислового розвитку, екології та природних ресурсів управління регіонального розвитку Крижопільської РДА Яна Флора знайшла роботу.

Одразу після звільнення вона звернулась до Крижопільської районної філії, де їй провели профілювання та допомогли скласти індивідуальний план працевлаштування.

За освітою Яна юрист. Закінчила Ірпінську фінансово-юридичну академію, має досвід роботи в державних органах. Жінка відноситься до квотних категорій населення: має дитину до 6 років. Тож як тільки з’явилася вакансія юрисконсульта в районному центрі соціальних служб для сім’ї дітей та молоді, її відразу запропонували Яні, відповідно до її освіти.

Не вагаючись, молода жінка погодилася пройти співбесіду з роботодавцем, під час якої зарекомендувала себе компетентною, відповідальною та цілеспрямованою. В результаті колишня працівниця РДА була прийнята в новий колектив.