У зв’язку з реформуванням медичної галузі України у Комунальному некомерційному підприємстві «Шаргородська центральна районна лікарня» відбувається реорганізація підприємства. У зв’язку з цим, працівників терапевтичних відділень Філія №1 с. Джурин та Філія №2 с. Рахни Лісові КНП «Шаргородської ЦРЛ» було попереджено про наступне вивільнення.
З метою надання комплексу соціальних послуг під час реорганізації підприємства, 17 жовтня 2019 року провідний юрисконсульт Шаргородської районної філії Вінницького обласного центру зайнятості Тетяна Півторак провела виїзну зустріч із трудовими колективами, які попереджені про майбутнє вивільнення.
Важливість такої зустрічі полягає в запобіганні негативним наслідкам у трудовому колективі при вивільненні працівників, знятті соціальної напруги та роз’ясненні правових питань звільнення.
Під час зустрічі було надано роз’яснення трудового законодавства України щодо проведення звільнення працівників відповідно до статті 40 пункт 1 Кодексу законів про працю України, порядку вивільнення, державних гарантій працівників, які підлягають вивільненню, виплати вихідної допомоги, проведення розрахунку при звільненні та видачі трудової книжки.
Учасників заходу поінформували про порядок реєстрації безробітних в державній службі зайнятості, розповіли про перелік необхідних документів для реєстрації як безробітного, умови призначення матеріального забезпечення на випадок безробіття.
У ході зустрічі йшла мова й про сучасний сервіс служби зайнятості для осіб, що шукають роботу та безробітних – «Електронна черга», яка доступна громадянам на порталі Державної служби зайнятості www.dcz.gov.ua. Адже за допомогою Інтернету можна самостійно, не витрачаючи зайвого часу, записатись на індивідуальний прийом до фахівця будь-якої філії служби зайнятості з метою отримання консультацій з питань сприяння працевлаштуванню, вибору професії, профнавчання, профорієнтації, тимчасової зайнятості.
Зустрічі з трудовими колективами терапевтичних відділень Філія №1 с. Джурин та Філія №2 с. Рахни Лісові КНП «Шаргородської ЦРЛ» пройшли у формі активного діалогу, присутні задавали багато запитань, на які отримали вичерпні відповіді.