25 травня 2017 року у Вінницькому обласному центрі зайнятості відбувся семінар-нарада заступників директорів-начальників відділів надання соціальних послуг, начальників відділів надання соціальних послуг, начальників відділів організації працевлаштування населення базових центрів зайнятості області на тему: «Практичні аспекти реалізації Законів України «Про зайнятість населення» та «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття».
Розпочала захід в.о. директора Вінницького обласного центру зайнятості Світлана Аляб’єва. Вона проаналізувала підсумки роботи за 4 місяці 2017 року та окреслила пріоритетні напрями роботи обласної служби зайнятості на поточний рік.
«Аналізуючи ситуацію на ринку праці, бачимо, що відбулися істотні зміни у складі як працівників, так і вакантних робочих місць, співвідношенні між ними. Поглибився професійно-кваліфікаційний дисбаланс між попитом роботодавців на працівників і пропозицією робочої сили. У таких непростих соціально економічних умовах працівники центрів зайнятості зобов’язані не тільки вчасно реагувати на виклики, а й працювати ефективно, щоденно власною працею доводити суспільству і місцевим громадянам результативність і доцільність своєї діяльності», - говорила Світлана Аляб’єва.
Окремо Світлана Аляб’єва звернула увагу на питання перевантаження роботодавців шукачами роботи, які не мають наміру працевлаштовуватись та вимагають запису про їх невідповідність заявленим вимогам. Світлана Сергіївна радила спеціалістам ще на етапі співбесіди визначати, чи дійсно людина шукає роботу, чи зареєструвалась в центрі зайнятості заради одержання соціальних допомог та субсидій. До роботодавців направляти лише вмотивованих на працевлаштування осіб.
Про організацію роботи базових центрів зайнятості щодо надання соціальних послуг населенню, зокрема з числа соціально вразливих категорій населення (учасники АТО, особи з інвалідністю, молодь, особи передпенсійного віку) розповідала начальник відділу сприяння працевлаштуванню обласного центру зайнятості Аліна Бартиш.
«Ефективно працевлаштовувати людей у найвіддаленіших районах області можна завдяки тісній взаємодії з роботодавцями. Потрібно налагоджувати стосунки з кожним роботодавцем, щоб докладно знати потреби підприємства, попит на робочі місця. Особливо тісною має бути співпраці з об’єднаними територіальними громадами», - наголосила Аліна Бартиш.