Сьогодні, 17 січня 2019 року у Вінницькому обласному центрі зайнятості відбувся семінар – нарада із заступниками директорів, заступниками директорів - начальниками відділів надання соціальних послуг (технологами – організаторами), начальниками відділів надання соціальних послуг, начальниками відділів організації працевлаштування населення філій обласного центру зайнятості та Вінницького міського центру зайнятості. Тема семінар-наради: «Підвищення ефективності індивідуалізованого надання послуг особам, які шукають роботу, та безробітним, зокрема шляхом впровадження нових підходів до роботи, визначених Порядком реєстрації, перереєстрації безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу, затвердженого постановою КМУ від 19.09.18 № 792».
Директор Вінницького обласного центру зайнятості Галина Скоковська, відкриваючи захід, говорила про новації в роботі служби зайнятості. Це, зокрема, впровадження в роботу інституту кар’єрного радника.
«Сьогодні пріоритетом в нашій роботі є індивідуальний підхід до кожного клієнта служби зайнятості, якісне надання послуг з планування кар’єри з обов’язковим урахуванням потреб роботодавців та можливостей шукачів роботи.», - наголосила Г. Скоковська.
Продовжила семінар заступник директора - начальник відділу організації сприяння працевлаштуванню обласного центру зайнятості Аліна Бартиш. Вона підбила основні підсумки роботи у 2018 році та розповіла про запровадження нової моделі надання соціальних послуг державної служби зайнятості України.
«В роботу активно впроваджується профілювання безробітних та шукачів роботи для оцінки можливості їх працевлаштування з урахуванням навичок, кваліфікацій та надання адресних послуг для повернення таких осіб на ринок праці. Крім того, вводяться індивідуальні плани надання послуг та працевлаштування. Такий план буде спільною програмою дій кар’єрного радника та зареєстрованого безробітного, що міститиме спільні зобов’язання обох сторін щодо пошуку роботи та забезпечуватиме індивідуальний супровід і організацію надання послуг», - розповіла А. Бартиш.
Учасники семінар-наради проаналізували основні показники діяльності у 2018 році, намітили перспективні плани на 2019 рік та отримали багато практичних порад щодо впровадження новацій служби зайнятості в роботу.