Сьогодні питання легалізації зайнятості населення та заробітної плати дуже актуальне, адже ні для кого не секрет, що від розміру заробітної плати залежить рівень соціального захисту людини. Легальна робота, належним чином оформлені трудові відносини між найманим працівником та роботодавцем - це оплата лікарняних листків, відпускні нарахування, допомога у разі отримання травми на виробництві, гідна пенсія, належна виплата допомоги по догляду за дитиною.
Саме тому, 6 вересня 2019 року робоча група з питань забезпечення контролю за додержанням законодавства про працю та реалізацію державної політики у сфері зайнятості населення за участю представників Управління соціального захисту населення Шаргородської РДА, Шаргородського відділу обслуговування громадян (сервісний центр) ГУ Пенсійного фонду у Вінницькій області та Шаргородської районної філії Вінницького обласного центру зайнятості провели виїзну акцію, в ході якої було проведено інформаційно-роз’яснювальну роботу з приватними особами – підприємцями щодо дотримання норм чинного трудового законодавства, пенсійного та податкового законодавства.
Члени робочої групи відвідали 32 підприємця в місцях їх господарської діяльності. Під час заходу відбувалися розмови на теми економічних та соціальних переваг зареєстрованої зайнятості та отримання легальних доходів, встановлення чесної конкуренції. Роботодавців та найманих працівників ознайомили зі змінами в трудовому законодавстві, наслідками нелегальної зайнятості та відповідальністю роботодавця у вигляді штрафу за порушення трудового законодавства. Здебільшого у заході взяли участь суб’єкти господарювання, які здійснюють діяльність у сфері торгівлі та надання послуг.
Учасникам були роздані буклети-брошури з інформацією про переваги офіційного працевлаштування та дотримання мінімальних гарантій з оплати праці, про відповідальність за порушення законодавства про працю, за несплату єдиного соціального внеску та під назвою «Страховий стаж підприємця – що потрібно знати?».
Працівники та підприємці отримали вичерпні відповіді на свої запитання щодо нововведень законодавства та відповідальності за його порушення.