А чи знаєте Ви, що більше 20% працездатного населення України повністю або частково не декларують трудові відносини з роботодавцем.
Неофіційне працевлаштування – гостра проблема сьогодення. Це соціальне явище справляє негативний вплив на розвиток економіки країни, життєвий рівень людей.
Працівник має пам’ятати, що трудове законодавство гарантує йому здорові та безпечні умови праці, оплачувані відпустки й лікарняні. Вам допоможуть у разі нещасного випадку на роботі, дадуть пільги, якщо у вас є малолітні діти. Всього цього позбавлені незадекларовані працівники.
А тим, хто досі відає перевагу виплаті заробітної плати в «конверті», нагадуємо, що з 1 вересня посилили контроль за оформленням трудових відносин із працівниками. Розмір штрафу за використання одного незадекларованого працівника може становити 141 тисячу гривень. Неважко підрахувати, що замість сплати штрафу за 1 неоформленого працівника роботодавець може сплачувати єдиний соціальний внесок цілий рік за 11 працівників із розрахунку мінімальної заробітної плати або ж за 4 працівників із розрахунку середньої заробітної плати по Україні.
Будьте свідомими! Якщо у вас є неоформлені працівники – терміново укладіть з ними трудові договори.
Більше інформації за посиланням: https://dsp.gov.ua/podolannia–nelehalnoi–zainiatosti/