Сьогодні, 11 квітня 2019 року у Вінницькому обласному центрі зайнятості відбувся семінар з фахівцями міського центру зайнятості та філій обласного центру зайнятості з питань профорієнтації.
Заступник директора – начальник відділу організації сприяння працевлаштуванню Вінницького обласного центру зайнятості Аліна Бартиш у своєму виступі говорила про запровадження в роботу державної служби зайнятості інституту кар’єрного радника.
«Інститут кар’єрного радника дозволяє змінити монолог на діалог між клієнтом та фахівцем служби зайнятості, які спільно та за взаємною згодою визначають кінцеву мету співробітництва та шляхи досягнення цієї мети. Крім того, інститут кар’єрного радника підвищує ефективність обслуговування кожного клієнта, тому обслуговування клієнтів з різними потребами за одним єдиним типовим підходом уже буде неможливим», - наголосила А. Бартиш.
Продовжила захід начальник відділу організації профорієнтації та профнавчання Лариса Шевчук. Вона проаналізувала стан профорієнтаційної роботи обласної служби зайнятості за І квартал 2019 року та наголосила на виконанні Плану заходів з реалізації Концепції державної системи професійної орієнтації населення.
Про організацію роботи з інформування населення щодо можливості працевлаштування українських працівників у будівельній галузі Держави Ізраїль учасників семінару інформувала Наталя Шишкова, начальник відділу рекрутингу та партнерства у сфері зайнятості.
Заступник начальника відділу організації профорієнтації та профнавчання Ірина Рудковська провела тренінг для тренерів з питань запобігання та протидії домашньому насильству.
На завершення присутнім презентували проект «Igma femina»: «Скорочення відстані до ринку праці для жінок-мігранток та переселенок шляхом гендерних консультацій та стратегій місцевої співпраці».
Завершився захід підведенням підсумків.