21 жовтня 2020 року фахівці Липовецької районної філії Вінницького обласного центру зайнятості спільно з головним державним інспектором відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління держпраці у Вінницькій області Оленою Гульман провели виїзну розяснювальну роботу з представниками юридичних та фізичних осіб району, які задіяні у сфері торгівлі та сільськогосподарського виробництва.
Під час зустрічей порушувались питання, легалізації трудових відносин та детінізації заробітної плати, наводились аргументи, щодо переваг використання задекларованої праці.
«Укладення трудового договору, повідомлення фіскальної служби про працевлаштування, офіційна та у повному розмірі заробітна плата та сплата роботодавцем єдиного соціального внеску дає право на усі соціальні гарантії, які передбачені законодавством України», - зазначили спеціалісти служби зайнятості.
Роботодавцям було роз'яснено, що у разі фактичного допуску працівника до роботи без належногооформлення трудових відносин та порушення законодавства, для них передбачено відповідальність у вигляді фінансових санкцій в розмірі від 1 до 30 мінімальних заробітних плат.