«Зміни, які відбуваються в державній службі зайнятості, в першу чергу спрямовані на покращення співпраці з роботодавцями. Рекрутингові послуги від служби зайнятості стають дедалі популярнішими серед кола роботодавців. Насамперед, ми зацікавлені якісно та якнайшвидше укомплектувати заявлену роботодавцем вакансію. Так, протягом 2019 року кількість роботодавців, які співпрацювали зі службою зайнятості, у порівнянні з 2018 роком, збільшилася на 3,0% та становила 7,8 тисяч», - зазначає директор Вінницького обласного центру зайнятості Галина Скоковська.
Також протягом 2019 року база даних вакансій, про які роботодавці поінформували обласну службу зайнятості, налічувала 43,0 тис. одиниць, що на 1,6% більше, ніж у 2018 році.
За видами економічної діяльності найбільше вакансій пропонувались у сільському, лісовому та рибному господарстві -29%, а це кожна третя вакансія; 19% - на підприємствах та установах переробної промисловості; 12% - в оптовій та роздрібній торгівлі.
За професійними групами найбільший попит роботодавців спостерігався на робітників з обслуговування, експлуатації устаткування (27,9%), представників найпростіших професій (17,9%), кваліфікованих робітників з інструментом (15,1%), працівників сфери торгівлі та послуг (11,1%).
Середній розмір заробітної плати у вакансіях становив 6,1 тис. грн., у 78% вакансій розмір заробітної плати був вище мінімальної.
Довідково: Станом на 1 січня 2020 року послуги державної служби зайнятості отримували понад 47,0 тис. громадян, з них 20,5 тис. осіб мали статус безробітного, у тому числі 18,3 тис. осіб отримували допомогу по безробіттю. Кількість вакансій, заявлених роботодавцями до державної служби зайнятості, становила 798 одиниць.